egészségkárosodás -

Miért titkosak az uniós oltóanyag-szerződések? Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2021. január 13.
Címkék: átláthatóság, egészségkárosodás, Európai Bizottság, Európai Parlament, ipari titkok védelme, kártérítési kötelezettség, koronavírus, közpénzek felhasználása, nyilvánosság, oltásellenesség, oltási program, Renew Europe, szállítási kötelezettség, szerződésszegés, vakcina-regisztráció
Rovat: Napi

Nagyobb átláthatóságot kérnek az Európai Parlament képviselői a koronavírus elleni védőoltások szerződéseinek ügyében.

Tévesen címzett kereset visszautasítása

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. szeptember 23.
Címkék: bíróságokkal való elektronikus kapcsolattartás, egészségbiztosítási törvény, egészségkárosodás, felülvizsgálati kérelem, jogi képviselő, jogorvoslat, jogorvoslati tájékoztatás, keresetlevél, közigazgatási perrendtartás, közúti baleset, Kúria, Pp., rokkantsági ellátás
Rovat: Napi

A jogi képviselővel eljáró felperes által az illetékes közigazgatási szerv helyett közvetlenül a bíróság előtt előterjesztett keresetlevelet a Kp. 48. § (1) bekezdés l) pontja alapján vissza kell utasítani.

AB: a nem folyósított ellátás által keletkeztetett biztosítási időt is figyelembe kell venni, amennyiben az EJEB megállapította az Egyezmény sérelmét

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) 2. § (1) bekezdés a) pont aa)-ac) alpontjai nemzetközi szerződésbe ütközésének megállapítására irányuló indítványt elutasította. A döntéshez Dienes-Oehm Egon párhuzamos indokolást, Pokol Béla különvéleményt csatolt.

Mire terjed ki a kártérítés egészségkárosodás esetén?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. július 13.
Címkék: egészségi állapot, egészségkárosodás, felülvizsgálat, jövedelempótló járadék, kereset, költségpótló járadék, kórház, Kúria, nemvagyoni kártérítés, szakértői bizonyítás, vagyoni kártérítés
Rovat: Napi

A Kúria megállapította, hogy a rehabilitációs medencét és a liftet az egészségkárosodást szenvedőt ápoló családtagok is használhatják, illetve az az ingatlan értékét is növeli, így a beruházások teljes költsége az alperestől nem követelhető.

Sérelemdíj üzemi balesetért

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. május 8.
Címkék: egészségkárosodás, felülvizsgálat, Kúria, sérelemdíj, üzemi baleset
Rovat: Napi

A munkaszervezés, illetve a munkavédelmi oktatás során a munkáltató kötelessége, hogy a biztonságos munkavégzés keretein belül a kellő mértékű elméleti és gyakorlati ismeretek megszerzését biztosítsa.

Munkajog és tb járvány idején

Bár hazánkban jelen pillanatban nem tombol a koronavírus, sokakat foglalkoztat egy esetleges járványhelyzetre való felkészülés.

Szakértői vélemények a bírósági eljárásban

Cikkünkben a Kúria szakértői vélemények figyelembevételével kapcsolatos két döntését olvashatják.

Nem vagyoni kártérítés a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén

Ha a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt a munkavállalót egészségkárosodás éri, a munkáltató a kár megtérítésére kötelezhető.

Jogszabályfigyelő 2019 – 41. hét

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. október 14.
Címkék: egészségkárosodás, ellenőrzési kör, ellenőrzési körön kívül eső körülmény, munkajogi kárfelelősség, munkajogi kártérítési felelősség, munkáltató kártérítési felelőssége
Rovat: Szakma

Alábbi cikkünkben, tekintve, hogy a 2019/164–165. számú Magyar Közlönyökben szakmai közérdeklődésre számot tartó újdonság nem jelent meg, a Kúria legfrissebb döntései közül válogattunk.

Munkáltató felelőssége a munkavállaló egészségkárosodásáért

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. július 10.
Címkék: egészséges és biztonságos munkavégzés, egészségkárosodás, elmaradt jövedelem, felülvizsgálati eljárás, felülvizsgálati kérelem, kárelhárítás, kárenyhítés, kártérítési felelősség, közbenső ítélet, Kúria, mentesülés, Munka Törvénykönyve, munkavédelem, Munkavédelmi törvény, munkaviszony, sérelemdíj
Rovat: Napi

A munkáltató által ismerten a partnere által a közöttük lévő szerződés teljesítéséhez kapcsolódóan nyújtott vendéglátás, azaz a megrendelőnél a helybeli szokásoknak megfelelően adott vacsorán a munkavállalói részvétel a munkáltató üzleti érdekébe és a gazdasági működésének kockázatába tartozik.