hátrányos jogkövetkezmény - - Jogászvilág

hátrányos jogkövetkezmény -

Bejegyzések a ‘hátrányos jogkövetkezmény’ címkével ellátva

A compliance legújabb fejlődési irányai

Szerző: Ambrus István
Dátum: 2021. január 13.
Címkék: A compliance alapkérdései, antikorrupciós irányítási rendszerek, best practices, compliance, etikus vállalati működés, hátrányos jogkövetkezmény, kollektív szerződés, Magyar Szabványügyi Testület, munkáltató, munkavállaló, munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség, Nemzetközi Szabványügyi Szervezet, vállalati belső felderítés, vétkes kötelezettségszegés, visszaélés-vizsgálat
Rovat: Cégvilág

Cikkünkben említést teszünk a vállalati belső visszaélés-vizsgálatról, illetve a compliance szabványosításának kérdéseiről.

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. február 25.
Címkék: alapbér, arányosság elve, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorlat, bűncselekmény, büntethetőség, dr. Halmos Szilvia, elévülés, emberi méltóság, felmondási idő, hátrányos jogkövetkezmény, indokolás, írásbeli figyelmeztetés, írásbeli szankció, jogorvoslat, kétszeres értékelés tilalma, kollektív szerződés, közszféra, közteherviselés, Kúria, minősített kötelezettségszegés, Munka Törvénykönyve, munkahelyi fegyelem, munkajog, munkáltató, munkáltató ellenőrzési joga, munkáltató fegyelmezési joga, munkáltató utasítási joga, munkáltatói felmondás, munkáltatói jogkör, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkaszerződés, munkatársak zaklatása, munkaügyi bíróság, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállaló magatartása, munkavédelem, nyugdíjas munkavállaló, öregségi nyugdíjkorhatár, szándékos kötelezettségszegés, személyiségi jog, szervezeti kultúra, szóbeli figyelmeztetés, távolléti díj, valós és okszerű indokolás, védett munkavállaló, végkielégítés, versenyszféra, vétkes kötelezettségszegés
Rovat: Cégvilág

A munkáltatónak nemcsak a saját érdekeinek előmozdítása végett élhet a fegyelmezés lehetőségével, hanem kötelezettségei teljesítésének is szükséges eszköze a fegyelmezési jog.