Bejegyzések a ‘Mt’ címkével ellátva

Mi a teendő, ha alkalmazottunk sikkasztást vagy hűtlen kezelést követ el?

Mi a teendő, ha alkalmazottunk sikkasztást vagy hűtlen kezelést követ el?
Szerző: Dr. Szép Árpád Olivér
Dátum: 2019. március 13.
Címkék: , , , , , , , , ,
Rovat:

Az új munkaerő felvételénél triviális feltevésnek mondható, ha a munkáltató lojalitást és megbízhatóságot vár el a dolgozótól. De mi történik abban az esetben, ha ez mégsem valósul meg?

A munkáltatói utasítást csak a Mt-ben meghatározott okból lehet megtagadni

Következetes a bírói gyakorlat abban, hogy azonnali hatályú felmondás esetén egyetlen valós és okszerű indok is elég arra, hogy a munkáltatói intézkedés jogszerű legyen.

Tinibetegségek és a munkajog

A kamasz gyermeket nevelő szülők már maguk mögött hagyták az óvodai életre jellemző életritmust, melyben kivételes az a hónap, amikor a kicsi egyáltalán nem beteg. Ám egy tizenévesnél is adódhat olyan egészségügyi probléma, amely esetén a szülőnek mellette kell lennie. Mit kínál erre az élethelyzetre a munkajog?

A forgalom-visszaesésre alapított felmondási indok

Örökzöld témák közé sorolható a munkáltató által gyakorolt felmondási jog lehetősége és annak törvényi kritériumai. Lényeges kérdés, hogy mikor és milyen körülmények között gyakorolható, amelynek szabályait az Mt. 66. § szakasza határozza meg.

Szabad szombat vagy munkanap?

Szabad szombat vagy munkanap?
Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2018. szeptember 4.
Címkék: , , , , , ,
Rovat:

Szemben a vasárnapi munkavégzéssel, a szabad szombat általános érvényesülése sokkal inkább a kulturális beidegződéseken, semmint a munkajogi szabályokon múlik. Ám a legtöbb munkáltató érdekét szolgálja, hiszen a családosoknak a vasárnapival kiegészülve ez adja a legélhetőbb rendszert.