munkaviszony megszűnése - - Jogászvilág

munkaviszony megszűnése -

Bejegyzések a ‘munkaviszony megszűnése’ címkével ellátva

Álláskeresési járadék két munka között?

Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2021. május 4.
Címkék: állami foglalkoztatási szerv, álláskeresési járadék, álláskeresési járadék folyósításának időtartama, álláskeresési járadékra való jogosultság, álláskereső, dr. Dabrónaki Ágnes, egyösszegű kifizetés, Flt., foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény, járulékalap, kérelem elbírálása, keresőtevékenység, munkaviszony megszűnése, sommás eljárás, társadalombiztosítási ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény, többes munkaviszony, vállalkozási tevékenység
Rovat: Cégvilág

Kevesen tudják, pedig egyre többen érintettek a járványhelyzet miatt: ha álláskeresővé válik valaki, és szerencsés módon az álláskeresési járadék folyósítása időtartamának lejárta előtt talál munkát, akkor egy összegben kérheti a fennmaradó járadék 80 százalékának kifizetését.

„Ez még nem a vég!”

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. december 22.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, dr. Halmos Szilvia, felmondási idő, indokolás nélküli felmondás, Kúria, Legfelsőbb Bíróság, minősített kötelezettségszegés, Munka Törvénykönyve, munkaügyi jogvita, munkavállaló indokolás nélküli felmondása, munkaviszony jogellenes megszüntetése, munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei, munkaviszony megszűnése, munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek felmondási idő alatt, munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozat
Rovat: Cégvilág

A szerző az alábbi cikkében azt a helyzetet járja körül, amikor a munkaviszony-megszüntetés módja nem egyértelmű.

Várandóssága miatt bocsátottak el egy pénztárost

Az EBH az eljárás alá vont munkáltatót eltiltotta a jogsértő magatartás jövőbeni tanúsításától, 800.000,- Ft, azaz nyolcszázezer forint bírságot szabott ki vele szemben, illetve elrendelte a végleges határozatának nyilvános közzétételét.

Munkanélküli ellátás megállapítása az EU-ban

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. január 27.
Címkék: előzetes döntéshozatal, előzetes döntéshozatali eljárás, EUB, EUMSZ, fellebbezés, fiktív munkabér, harmonizáció, munkabér, munkanélküli‑járadék, munkavállalók szabad mozgáshoz való joga, munkaviszony, munkaviszony megszűnése, Németország, összehangolás, referencia‑időszak, Svájc, szabad mozgáshoz való jog
Rovat: Világjogász

Az EUB szerint a munkanélküli ellátás összegének megállapításánál figyelembe kell venni a más tagállamban való munkavégzés idejét is.

Gyorssegély a munkaügyi perben – a munkáltatói intézkedés végrehajtásának felfüggesztése

Vannak olyan esetek, amelyekben a bíróság előtti igényérvényesítés megakasztja, vagy megakaszthatja a sérelmes munkáltatói intézkedés végrehajtását, így a munkavállalót nem éri tényleges hátrány addig, amíg a jogvita el nem dől.

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.