Élettársa gyermekéről készített pornográf képeket


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Hat év fegyházbüntetésre ítélt a Fővárosi Törvényszék nem jogerősen azt a férfit, aki „szexuális cselekményt” végzett az alvó sértetten és lefotózta.

A vádlottat 12. életévét be nem töltött hozzátartozója sérelmére elkövetett szexuális erőszak bűntettében és 18. életévét be nem töltött személyről, az elkövető nevelése alatt álló személy sérelmére pornográf felvétel készítésével elkövetett gyermekpornográfia bűntettében találta bűnösnek.

A férfi – szorult anyagi helyzet miatt – elhatározta, hogy pornográf tartalmú fényképet készít élettársa kiskorú lánygyermekéről és azt eladja az interneten. A vádlott ezért „szexuális cselekményt” végzett az alvó sértetten és lefotózta. A felvételeket a telefonján és e-mail fiókjaiban tárolta, azokat élettársa megtalálta és feljelentést tett a rendőrségen.

A kommüniké szerint a vádlott a keddi előkészítő ülésen beismerte bűnösségét, a tárgyaláshoz való jogáról azonban nem mondott le, ezért a bíróság tárgyalásra utalta az ügyet, amelyet nyomban meg is kezdett.

A vádlott a cselekményről nem tett vallomást, fenntartotta nyomozati vallomását. A tanú meghallgatása és iratismertetés, a perbeszédek megtartása, valamint a terhelt utolsó szó jogán történő nyilatkozatát követően a bíróság kihirdette elsőfokú ítéletét.

A bíróság mellékbüntetésként véglegesen eltiltotta olyan foglalkozás vagy egyéb tevékenység gyakorlásától, amelynek keretében 18. életévét be nem töltött személy nevelését, felügyeletét, gondozását, gyógykezelését végezné, illetve ilyen személlyel egyéb hatalmi és befolyási viszonyban állna.

Az elsőfokú határozattal szemben az ügyészség súlyosításért fellebbezett, a vádlott és védője tudomásul vette az ítélte – derült ki Fővárosi Törvényszék közleményéből.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. május 9.

Elkezdődött a visszaszámlálás, időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére

Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.