Idén már több mint 3000 távmeghallgatásra került sor a bíróságokon.
A bíróságok 3163 alkalommal tartottak távmeghallgatást tizenegy hónap alatt, eddig több mint 1100 bíró alkalmazta a Via Videó rendszert az eljárási cselekmények során.
2019. júliusában a távmeghallgatások száma meghaladta a 480-at, a távmeghallgatást alkalmazó bírák száma a 145-öt.
A bíróságokon létesített távmeghallgatásra alkalmas tárgyalótermek számát figyelembe véve múlt hónapban a legmagasabb kihasználtsággal a Szombathelyi, a Miskolci, a Nyíregyházi Törvényszék, a Fővárosi Törvényszék (Markó u. 27., Fő utca 70-78.), valamint a Pécsi Törvényszék működtette Via Videó helyiségeit.
A legtöbb bíró a Miskolci és a Fővárosi Törvényszéken alkalmazta az új technológiát.
A bíróságokon a távmeghallgatási eszközök legjelentősebb felhasználási területe továbbra is a büntetőeljárások, azon belül is a nyomozási bírói, valamint a büntetés-végrehajtási ügyek.
(ábra: OBH)
Kapcsolódó cikkek:
Életveszélyt okozó testi sértés miatt emeltek vádat egy biztonsági őr ellen
2019. szeptember 16.
Életveszélyt okozó testi sértés miatt emeltek vádat egy biztonsági őr ellen, aki egy üres üveg rugdosása miatti szóváltás után leütött egy külföldit - közölte a Fővárosi Főügyészség.
Vádat emeltek a férfi ellen, akinek gyermeke tűz áldozata lett
2019. szeptember 16.
Gondatlanságból elkövetett emberölés miatt emelt vádat a Pest Megyei Főügyészség azzal a férfival szemben, akinek "óvatlansága miatt" tűz ütött ki egy kosdi ház melléképületében, amelyben kisgyermeke életét vesztette.
A mesterséges intelligencia szabályozása
2019. szeptember 16.
Az Európa Tanács egy szakértői bizottság felállításáról döntött, amelynek célja a mesterséges intelligencia jogi szabályozásának kialakítása.
Eljárást indított a NAIH a választásokkal kapcsolatos adatkezelések miatt
2019. szeptember 16.
A NAIH-hoz az elmúlt időszakban számos olyan bejelentés érkezett, amely szerint a polgármester-jelöltek és képviselő-jelöltek által az ajánlóíveken gyűjtött személyes adatokat más célra használták fel.
Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?
2019. szeptember 16.
Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.