A munkaügyi pereket a hazai igazságszolgáltatási tradíciók szerint különbíróságok, a munkaügyi bíróságok előtt kellett megindítani. Később (2012. és 2020. között) pedig közigazgatási és munkaügyi bíróságok bírálták el az ilyen igényeket….
…és a szolgáltatók felkérése korrekciós intézkedések meghozatalára Útmutatások és iránymutatások, végrehajtási és felhatalmazáson alapuló jogi aktusok, valamint egyéb eszközök kidolgozása a rendelet hatékony végrehajtásának támogatására és a rendeletnek való megfelelés…
…az is gyanúra adhat okot, ha a „banki ügyintéző”, „informatikus” nem tudja a bankkártya és bankszámla adatait, és képernyőfotót, vagy egyéb információt kér az elérhető egyenlegekről. Ha a felhívott „védelme…
…személy, amely Magyarország területén ESG célú vállalatirányítási szakértői és ESG adatszolgáltatáshoz kapcsolódó tájékoztató és tanácsadói szolgáltató tevékenységet folytat, közreműködik a vállalkozás fenntarthatósági célú átvilágítási kötelezettségeinek sikeres és megfelelő időben történő…
…esnek kétségbe, ha az adott követelés egyébként már elévült, hiszen jól tudják, hogy az elévülés nem jár jogvesztéssel, „csupán” pervesztéssel. Utóbbival is csak akkor, ha a kötelezett védekezés gyanánt a…
…vállalkozások számára. Hirdetés A Wolters Kluwer Hungary kiadásában félévente megjelenő ESG Online szakfolyóirat gyakorlati módszereket és eszközöket kínál a fenntartható és felelős üzleti gyakorlatok kialakításában és megvalósításában. Rendelje meg Ön…
…regisztrálni, és a már regisztrált munkavédelmi szakember az adatait bármikor módosíthatja vagy törölheti a kormányrendeletben foglaltak szerint. Ezen felül rendelkezik jogszabály a munkavédelmi hatóság tájékoztató és tanácsadó tevékenységéről, illetve a…
…a HR tevékenység, az alapvető magán- és közszolgáltatásokhoz való hozzáférés lehetővé tétele, az állami és önkormányzati szervek, a bűnüldözés, a büntetésvégrehajtás, a határvédelem és bevándorlás, a demokratikus döntési eljárások, mindenekelőtt…
…márciustól ötszörösére, 150 ezer forintra módosul. A felső határ mikro- és kisvállalkozás esetén nem változik, középvállalkozás esetében maximum 20 millió forintra, a legalább 250 főt foglalkoztató vállalkozások esetén pedig 25…
…egy havi távolléti díjnak megfelelő végkielégítés, de a munkaszerződés szerint ez csak négy év után járna, akkor ez szabálytalan, érvénytelen eltérés, és helyébe a törvény szabályának megfelelő rendelkezés lép (tehát:…
