…azt még egyszer nem fogják tudni behajtani, és az ő szempontjából ez a lényeg, nem pedig az, hogy dologi jogi alapon vagy kötelmi jogi alapon kapja meg a jogi védelmet….
…jog, c) a büntető anyagi és eljárási jog köréből íródjanak. A kifejezetten jogelméleti, jogtörténeti, tisztán a külföldi jogokról szóló, illetve alapvetően összehasonlító jogi munkák a pályázatban nem vehetnek részt –…
…A jogi személy és a vezető tisztségviselő kapcsolata A Ptk. egyértelműen deklarálja, hogy a jogi személy jogképes, vagyis jogai és kötelezettségei keletkezhetnek. Azonban mivel a jogi személy saját tevékenységre nem…
…megállapítani. 7.3. A büntetőjogi és a polgári jogi felelősség összemosása A kerettényállásnak köszönhetően beszivárgott egy polgári jogi vélelem az eljárásba, vagyis az, hogy minden mű szerzői jogi védelemben részesül. A…
…Jogi Irodájának jogi előadója. Az azóta már megszűnt Polgári Perjogi Kodifikációs Főbizottság VI. Munkabizottságának tagjaként – a többi taggal egyhangúlag – akként foglalt állást, hogy a végrehajtói kézbesítést lehetővé kell…
…történik a szabályozásuk, annyiban, jelentősen képesek javítani egy adott ország gazdasági helyzetén. A másik, pedig pont az elsőből következve, a Btk. változása után is meglévő anyagi és eljárás jogi problémák…
…ügyvédi munka során. A sajtóperekben az eljárásjogi érvelésre a polgári perrendtartás (Pp.) sajtó-helyreigazításra vonatkozó szakaszai az irányadóak, míg az anyagi jogi érvelés esetén inkább azt kell vizsgálni, hogy az adott…
…csoportba sem tartoznak, de szükségesek egyes anyagi jogi intézmények működtetéséhez. A különleges eljárások e szerteágazó funkciói mentén a Javaslat profiltisztítás, egyszerűsítés és átstrukturálás révén átláthatóbb és könnyebben alkalmazható rendszert hoz…
…A gazdasági egység (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja) jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át. Ahogy a szabályozásból…
…eredményez. Míg a semmisségre időbeli korlátozás nélkül, bármikor lehet hivatkozni, addig a megtámadásra már konkrét határidőt állapít meg a törvény. A munkajogi megállapodást eszerint harminc napon belül lehet megtámadni, amely…
