…Az egyenlő bánásmód esetén érvényesülő kimentéses bizonyítás alapján a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy hiányzik az összefüggés a hátrány és a védett tulajdonság között, tehát nem valósult meg diszkrimináció (EBH 2015.M.24.)….
…alapú diszkriminációval és mindössze egy esetben érdekképviselethez tartozással. Az EBH 23 esetben tiltotta el a jogsértőt a további jogsértéstől, 13 esetben rendelte el a határozat nyilvánosságra hozatalát, 10 esetben rendelte…
…végső döntést US-SC bírái hozták. Néhány példa: 1896-ban az US-SC kimondta, hogy a faji diszkrimináció összeegyeztethető az alkotmánnyal. Az álláspont 60 évvel későbbi revideálásáig minden amerikai bíróság ennek szellemében ítélkezett….
Az esetekből leszűrhető tapasztalat, hogy az önkormányzati bérlakások diszkriminációmentes pályáztatásának követelménye sokak előtt ismert, azonban arról kevesebben tudnak, hogy az egyenlő bánásmód követelményét a házukat, lakásukat kiadásra nyilvánosan meghirdetőknek és…
…EuB ítélete alapján figyelemmel kellett lennie az Alkotmánybíróságnak arra is, hogy az érintett bírák szolgálati jogviszonyát az uniós joggal ellentétben álló hátrányos megkülönböztetéssel szüntette meg a jogalkotó 2012-ben. A diszkriminációt…
…és a jogalkotónak címzett felhívással az alaptörvény-ellenes diszkrimináció megszüntethető, így elutasította a támadott rendelkezés megsemmisítésére irányuló bírói kezdeményezést. Továbbá felszólította az Országgyűlést, hogy jogalkotói feladatának november 30-ig tegyen eleget –…
Az alapügy Egy egészségügyi intézményben a munka-, tűz- és vagyonvédelmi területén, közalkalmazottként, évek óta csoportvezetői beosztásban dolgozó nő azért fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH), mert sérelmezte, hogy alacsonyabb az…
…már ma is a jogszabályok a gyermeket nevelő azonos nemű pároknak” – tette hozzá Dombos Tamás. “Ugyanakkor teljesen jogos igény e családok részéről, hogy megszűnjön a jogszabályi diszkrimináció, és a…
…az említett ítéletet megelőzően. Meg kell jegyezni továbbá, hogy a várandósság diszkrimináció szempontjából is védett tulajdonságnak minősül. Csoportos létszámcsökkentés során a munkáltatónak különösen oda kell figyelnie arra, hogy az elbocsátandó…
…az ET egyik emberi jogi szerve, amelyben független szakértők vizsgálják az olyan problémákat, mint a rasszizmus, idegengyűlölet, antiszemitizmus, és a faji, nemzetiségi, bőrszín, állampolgárság, vallás és nyelvi alapú diszkrimináció. A…
