…hatálya alatt, akkor a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben megállapodtak e kérdésben. Amennyiben sem kollektív szerződés, sem pedig a munkaszerződés nem tartalmaz erre vonatozóan rendelkezést, akkor a munkáltató legfeljebb…
…a magyarországi munkavégzésre vonatkozóan létrejött munkaszerződésüket a munkavégzés helye vonatkozásában nem végleges jelleggel módosították. A munkaszerződés felek általi konszenzussal történő módosítása folytán a jogviszonyra nem irányadó a felperesek által hivatkozott…
…vonatkozó rendelkezéseket. A bíróság illetékességére vonatkozó szabályozás lehetséges iránya A jelenlegi Be. szabályozásának mentén haladva, az általános illetékességi szabályok módosítása vagy megváltoztatása nem indokolt. Így az elkövetés helye szerinti bíróság…
A kérelmező 2013. február 4. óta dolgozott a bepanaszolt cégnél határozott idejű munkaszerződéssel – olvasható az Egyenlő Bánásmód Hatóság honlapján. Munkaszerződését 2014. április 30-ig a munkáltató 4 alkalommal meghosszabbította. Az…
…év azonos időszakához képest 2 százalékpontos növekedés. A vendéglátásban 2014 harmadik negyedévében mért 9-ről idén 10 százalékra nőtt a munkaszerződés és bejelentés nélkül foglalkoztatott munkavállalók aránya – tették hozzá. Azonban…
…esetén a szülő, törvényes képviselő köti meg a munkaszerződést.Azon cselekvőképtelen kiskorú és nagykorú, akit a bíróság cselekvőképességet teljesen korlátozó gondnokság alá helyezett, lehet ugyan munkavállaló, de nem köthet önállóan munkaszerződést,…
Az Mt. 33.§. szerint munkáltató az a jogképes személy, aki munkaszerződés alapján munkavállalót foglalkoztat. A jogi személy munkáltató a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:48. § (1) bekezdése…
…a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja dolgozatában. A területen a leggyakrabban azért indultak munkaügyi perek, hogy a bíróság állapítsa meg: a határozott idő kikötésére a munkaszerződésben jogszerűen került-e sor. A joggyakorlat-elemző csoport…
…amelyen saját vagy családjuk egészségi állapotáról kérdeznek. Az Info tv. alapján azonban az egészségügyi adat különleges adatnak minősül, és annak kezeléséhez törvényi felhatalmazásra vagy az érintett írásos beleegyezésére van szükség….
…munkaviszony alanyaival kapcsolatos elvárásokon túl kizárólag a munkavállaló és munkáltató kötelezettségeit határozza meg. A törvény nem határozza meg a munkaszerződés fogalmát sem, helyette a munkaszerződés kötelező tartalmi elemeit írja elő….
