Harminc éve az innováció útján
…semmiképpen sem csak egy munka. Péter: Számomra a csapat, nem csak a közvetlen csapat, egész céges csapat szinten jól megy az együttműködés, a közös munka és a hangulat sem utolsó,…
…semmiképpen sem csak egy munka. Péter: Számomra a csapat, nem csak a közvetlen csapat, egész céges csapat szinten jól megy az együttműködés, a közös munka és a hangulat sem utolsó,…
…támogassa az uniós ipart, ugyanakkor biztosítékokat nyújt a rendkívüli körülmények esetére és vitarendezési mechanizmusokról rendelkezik. Adatmegosztás és kompenzáció Az új jogszabály intézkedéseket tartalmaz az adatmegosztási szerződések tekintetében a szerződő felek…
…álláspontja szerint biztonságosan megkezdhető a 2023. december 10-11-re bejelentett munkabeszüntetés, így azt a „még elégséges szolgáltatás” biztosítása mellett megtarthatják. A munkáltató legkésőbb két nappal a sztrájk megkezdése előtt tájékoztatja az…
…vagy rendkívüli jogorvoslat alapján eljáró bíróságok azt észlelik, hogy a felülbírálandó ügydöntő határozat túlterjeszkedett a vádon, úgy – az elégtelen törvényi szabályozás miatt – nem minden esetben nyílik lehetőségük a…
…rendkívüli fellebbezését követően, a rendkívüli felülvizsgálati és közügyek kamarája hatályon kívül helyezte. Walesa Strasbourgban azzal érvelt, hogy a rendkívüli fellebbezést Zbigniew Ziobro főügyész nyújtotta be, aki egyben Lengyelország igazságügyminisztere is,…
…egész társadalom számára. Legyen szó a közös munka hatékonyabbá tételéről, a kapcsolatok erősítéséről vagy a munkafolyamatok fejlesztéséről, a technológia kulcsfontosságú a teljes szektor jövőjének alakításában.” A kutatás főbb megállapításai: A…
…a munkáltató otthoni (vagy legalábbis a munkahelytől eltérő helyen való) munkavégzést rendeljen el. Ilyenkor a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról beszélünk, ugyanis dolgozó ideiglenesen nem a szerződésében meghatározott munkahelyen, hanem otthon dolgozik….
…kibocsátható. Nem kerülhet sor büntetés-végrehajtási célból európai elfogatóparancs kibocsátására közérdekű munka vagy pénzbüntetés végrehajtása, illetve közérdekű munka vagy pénzbüntetés helyébe lépő szabadságvesztés végrehajtása céljából sem. A bv.-bírói gyakorlat alapján ugyanis…
…lehetnek kisebb jelentőségű vagy kevésbé gyakori események is. Vizsgálatunkat jelen tanulmányban a rendkívüli árváltozás bekövetkezésére eső kockázati mértékre összpontosítjuk. Eközben nem foglalkozunk a jogalap vagy a rendes üzleti érdeket meghaladó…
A Munka törvénykönyve 51.§ (4) alapján a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Minden alkalommal hozzáteszem, az összes munkavállalója számára. Ez a meglehetősen tágan értelmezhető megfogalmazás…