…gyorsabb vitarendezést eredményez a bírósági eljáráshoz képest. Ezen kívül az eljárás konszenzusos jellegéből kifolyólag az ún. „pszichés költség” is lényegesen alacsonyabb, a feleket érő stressz mértéke is kisebb. A bírósági…
…alvásmegvonás és a kiégés a velejárója. Huffington úgy látja, meg kell védenünk az emberi tőkénket. A fokozott stressznek és a kiégésnek súlyos következményei vannak egészségünkre: a magasabb stressz-szint növeli a…
…hogyan szólaljunk meg, hogyan szóljunk emberekhez, hogyan küzdjük le szorongásainkat, gátlásainkat, a stressz tünetet hogyan rejtsük el a többiek előtt, hogyan győzzünk meg vagy hogyan befolyásoljunk másokat. Örömmel tapasztaltam, hogy…
Először is le kell szögezni, hogy a munkahelyi stressz nem egyéni, hanem kollektív probléma. Van, akit rövidtávon motivál, de a tartósan fennálló stressz nagy eséllyel vezet komolyabb betegségekhez, mint például…
…az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulni sem tud érdemben a sérelmet szenvedő munkavállaló. A munkáltató kötelezettségei A mobbing számos esetben vezethet a sérelmet szenvedő munkavállaló keresőképtelenségéhez (idegi kimerültség, stressz stb.), illetve…
…kitettségből erednek és ennek a kitettségnek az enyhítésére szolgáló eszközök feltárása (pl. a pénzügyi szektor stressz-tesztje segítségével. [htmlbox Jogászvilág_hírlevél] Második szakasz – a fejlesztési szakasz: az első szakasz megállapításai alapján…
…de ennél sokkal többet teszünk. Fontos például tudnunk, hogy egy nagyvállalat belső jogászának milyen speciális igényei vannak. Sokszor nagy a stressz, nyomás nehezedik rájuk mindenféle szempontból, az iroda feladata, hogy…
…felelősség őket nem terhelte. A baleset felperes által megjelölt következményei mozgásszervi panaszok, poszttraumás stressz, depresszív tünetek, valamint a foglakozási lehetőségeinek beszűkülése. A bíróság elsődleges feladata az okozati összefüggések feltárásában állt,…
…változásához, a jegyeinek gyarapodásához vezető út bizony meglehetősen sok stresszel járt. És máris itt a stresszparadoxon! Mert ugyan szeretnénk kevesebb stresszt az életünkben, de ahogy az imént talán magunk számára…
A munkáltatók többsége figyel arra, hogy munkavállalóik a mindennapos stressz, a feszített munkatempó okozta fáradalmakat legalább évi egy-két alkalommal ki tudják pihenni. Ezt leginkább a Széchenyi Pihenő Kártya-számlára utalt támogatással…
