…ellentételezés hiányában. A munkavállaló aláírta a szerződést ezekkel a feltételekkel. Be kell tartania a megállapodást? Tisztességtelen piaci magatartást nem lehet folytatni a munkaviszony megszűnése után sem, ellentételezés nélkül sem, és…
…önmagában már azáltal is tisztességtelennek minősül, ha a benne foglalt rendelkezések nem egyértelműek. A tisztességtelen szerződési feltételeket tételesen felsorolja az új Ptk. Ez a lista egyébként megegyezik a korábbi, erre…
…a beléptető-rendszerek hiánya miatt a kitiltás gyakorlati megvalósítása erősen kétséges; épp ezért a szabálysértési hatóságok nem túl gyakran alkalmazzák. A kitiltás másik lehetséges szankcionálási területe valamely kereskedelmi tevékenységekkel kapcsolatos. Ilyen…
…értelmében mentesülhet a tisztességtelen jellegre vonatkozó értékelés alól. Végül a magyar bíróság azt kívánta megtudni, hogy amennyiben a szerződés a tisztességtelen feltétel elhagyása esetén nem teljesíthető, a nemzeti bíróság jogosult-e…
…általános szerződési feltétel megfogalmazásával kapcsolatosan pedig már önmagában tisztességtelennek minősül, ha az abban foglalt rendelkezések nem egyértelműek. A tisztességtelen szerződési feltételeket tételesen felsorolja az új Ptk., ez a lista megegyezik…
…nem zárja ki a feltétel tisztességtelenségét. Mint arról hétfőn a Magyar Nemzet is beszámolt, a 67 éves, mozgáskorlátozott Sebestyén Katalin 2008 őszén vett fel svájci frank alapú hitelt a Raiffeisen…
…EU 28 tagállamában, Magyarországon a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által működtetett Nemzeti Fókuszponttal együttműködve. A programsorozat a vállalatoknak kíván módszertani segítséget nyújtani a megfelelő stresszkezelési gyakorlatok kialakításában – írja a lap….
…bármelyikük eljárása kimerítheti-e a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 2. §-a szerinti tisztességtelen piaci magatartást? A kapcsolódó bírósági gyakorlat értelmében a munkaerő elcsábítása,…
Egy szakszervezeti vezetőt tisztességtelen magatartásért és a bejelentési kötelezettség elmulasztásáért bocsátotta el munkaadója. A rendkívüli felmondásban foglalt azon indok jogszerű, miszerint a szakszervezet elnöke a jogait nem a jóhiszeműség és…
…legközelebbi fontosabb esemény április 15-én lesz, amikor meghirdetik a munkahelyi stressz enyhítése terén leginkább bevált európai gyakorlatok, eljárásmódok vetélkedőjét. A legsikeresebbek jövő áprilisban vehetik majd át a díjakat. (Forrás: MTI)…
