A felmondás indoklása, avagy „eltérő bánásmód” a munka világában
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A stockholmi közigazgatási bíróság hétfőn elutasította a Google svéd adatvédelmi hatóság döntésével szembeni fellebbezését és megállapította, hogy a Google megsértette a GDPR rendelkezéseit.
A svéd adatvédelmi hatóság még márciusban 75 millió svéd korona (kb. 7 millió euró) bírságot szabott ki a Google-re a GDPR szerinti „az elfeledtetés jogának” megsértése miatt. A Google nem tett eleget érintettek azon kérelmének, hogy a keresési találatok közül távolítsa el a nevüket ezért az adatvédelmi hatóság kötelezte a céget a kért adatok eltávolítására.
A Google tájékoztatja a webmestereket, mielőtt eltávolítaná a keresési eredményeket a keresőmotorból, amely a bíróság megállapítása szerint a GDPR rendelkezéseibe ütközik. A bíróság úgy ítélte meg, hogy a svéd adatvédelmi hatóság által kiszabott bírság ennek ellenére nem volt arányos az elkövetett jogsértéssel, ezért azt 52 millió svéd koronára (körülbelül 5 millió euróra) csökkentette.
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Az EU Bírósága arra kereste a választ, összeegyeztethető-e a vonatkozó uniós irányelvvel az a német jogszabály, melynek értelmében egy bank az „aktívák-passzívák” számítási módszere alapján tart igényt előtörlesztési kompenzációra.
Ismét terítékre került Luxembourgban a csoportos létszámleépítésre vonatkozó európai uniós irányelv értelmezése egy spanyol jogvita eldöntésével kapcsolatban.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!