A felmondás indoklása, avagy „eltérő bánásmód” a munka világában
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az Amazon 746 millió euróra bírságolta a luxemburgi hatóság különböző jogsértések miatt.
Az Amazon nyilvánosságra hozta, hogy a Luxemburgi Nemzeti Adatvédelmi Bizottság (CNPD) 746 millió eurós bírsággal sújtotta a céget, mert a személyes adatok kezelése nem felelt meg az GDPR rendelkezéseinek.
A GDPR szabályozza az személyes adatok és a magánélet védelmét az EU -ban és az Európai Gazdasági Térségben.
A GDPR-t 2016 -ban fogadták el és 2018 májusában lépett hatályba.
A GDPR alapján súlyos bírságokat szabnak ki azokkal szemben, akik megsértik az adatvédelmi és adatbiztonsági előírásokat.
Az Amazon a 746 millió eurós bírságot pénteken tette közzé az amerikai értékpapír- és tőzsdebizottság (SEC) beadványában.
Ez a valaha kiszabott legnagyobb bírság, bár a szabályozó hatóságok a társaság bevételének négy százalékáig terjedő bírságot szabhatnak ki. A bírságot már július 16 -án kiszabta a CNPD és elrendelte, hogy az Amazon vizsgálja felül üzleti gyakorlatát.
Az Amazon ezeket csak „megfelelő gyakorlatok felülvizsgálataként” jegyezte meg, anélkül, hogy nyilvánosságra hozta volna, hogy mely üzleti gyakorlatokat kifogásolta a luxemburgi hatóság.
Az Amazon kijelentette, hogy fellebbez a bírság ellen, és ezt írta: „Úgy véljük, hogy a CNPD döntése jogszerűtlen, és védekezni kívánunk ebben az ügyben.” Az Amazon szóvivője elmondta, hogy nem történt adatvédelmi incidens, és az ügyfelek adatait sem osztották meg harmadik felekkel.
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Az EU Bírósága arra kereste a választ, összeegyeztethető-e a vonatkozó uniós irányelvvel az a német jogszabály, melynek értelmében egy bank az „aktívák-passzívák” számítási módszere alapján tart igényt előtörlesztési kompenzációra.
Ismét terítékre került Luxembourgban a csoportos létszámleépítésre vonatkozó európai uniós irányelv értelmezése egy spanyol jogvita eldöntésével kapcsolatban.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!