Munkajogi szabályt sért a munkáltatók nagy többsége
Az ellenőrzött munkáltatók 81,7%-ánál tapasztaltak munkavédelmi szabálytalanságot, ez az arány 1,1%-kal kevesebb a 2014-es év azonos időszakában tapasztalt 82,8%-ához képest.
Az ellenőrzött munkáltatók 81,7%-ánál tapasztaltak munkavédelmi szabálytalanságot, ez az arány 1,1%-kal kevesebb a 2014-es év azonos időszakában tapasztalt 82,8%-ához képest.
Egybehangzóan döntött az elsőfokú és másodfokú bíróság, ám a Kúria új eljárásra utasította őket. Nemcsak arról kell állást foglalni, hogy a kárt ellenőrzési körön kívül eső körülmény okozta-e, hanem arról is, hogy e körülménnyel a munkáltatónak nem kellett számolnia, és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, vagy a kárt elhárítsa.
A munkáltatók négyötdénél találtak munkavédelmi szabálytalanságot – írja a Magyar Nemzet.
Cikkünkben a munkáltatói felmondás olyan hibáit elemezzük, amelyek – annak ellenére, hogy munkaviszonyra vonatkozó szabályba vagy a felek megállapodásába ütköznek – nem eredményezik a felmondás jogellenességét és a munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez kapcsolódó jogkövetkezmények alkalmazását.
A munkáltatók 81,7 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök 2015-ben, a felügyelők összesen 116,29 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot, 476 esettel kapcsolatban – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet hétfőn tettek közzé a tárca honlapján.
Létesíthet-e munkaviszonyt a családi gazdálkodó házastársa a családi gazdálkodóval, ha nem tagja a családi gazdaságnak? Kötelező-e, hogy a házastárs is a családi gazdaság tagja legyen, ha ott dolgozik?Ha a családi gazdaság tagja a házastárs, akkor lehet-e ugyanott munkaviszonyban?
A felmondás jogellenességet nem eredményező hibáiról olvashat a HR&Munkajog legfrissebb számában. A lap ír a közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó szabályok 2016. január 1-jétől hatályos változásairól. Az utazási időről és munkaidőről is olvashat az Európai Bíróság döntésének tükrében a HR&Munkajog 2016/2 számában.
Vissza kell-e fizetni kedvezményes öregségi nyugdíját a közös megegyezéssel elbocsátot, de később visszavett dolgozónak?
Dr. Ács Vera Judit Külföldiek magyarországi foglalkoztatása című könyve a különböző tartózkodási lehetőségeket és munkavégzési formákat dolgozza fel, ebből közlünk részletet.
A munkáltató alacsonyabb bért fizetett neki, mint az azonos munkát végző férfi kollégáinak – derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság közleményéből.