Munkavédelem: tömegesek a szabályszegések


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A munkáltatók négyötdénél találtak munkavédelmi szabálytalanságot – írja a Magyar Nemzet.


A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának jelentése szerint a megvizsgált csaknem 14 ezer munkáltató 81,7 százalékánál szabálytalanságot, 32,5 százalékánál súlyos szabálytalanságot talált. A szabálytalanságok aránya 1 százalékponttal csökkent éves összevetésben, vagyis elmondható, hogy a munkavédelmi szabályok betartása tragikusan rossz.

Nagyon kevés vizsgálat indult munkavállalói panaszra; ennek okaként egy jellemző példát idéz a lap. L. Tibor munkahelyéről ellmondta: az üzemben, ahol dolgozik, nemcsak a fényviszonyok rosszak, hanem a por, illetve nyáron a hőség is megkeseríti az életüket, a védőruhát sokan ezért nem hordják, illetve a védőeszközöket is csak elvétve használják. „A melósok hozzászoktak ehhez” – szólt az érv. Tudják, hogy a jobb munkakörülményekre a vállalatnak nincs pénze, a munkavállalók meg féltik az állásukat, ezért nem panaszkodnak, hanem inkább 12 órát dolgoznak rossz vagy veszélyes körülmények között, cserébe az átlaghoz képest elfogadható fizetésért.

További részleteket itt talál.

Konferencia ajánló

2016.03.10. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése; a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei

Dr. Lőrincz György előadása a Danubius Zrt. Hotel Hungaria City Centerben

Részletek és jelentkezés >>>


Kapcsolódó cikkek

2024. május 3.

Kontroll alatt a hazai közbeszerzési piac: hároméves rekordot döntött a hiánypótlások száma

2024 első negyedévében összesen 5896 darab hirdetmény érkezett be a Közbeszerzési Hatósághoz, amelyhez 6536 hiánypótlás kapcsolódott. A hiánypótlások száma 4 százalékkal felülmúlta az előző évi adatokat – derül ki a szervezet 2024 első negyedéves Gyorsjelentéséből. Minden közbeszerzésben elköltött 100 forintból 63 a kkv-szektorhoz került.

2024. április 30.

Egyszerűsödött a foglalkoztatási igazolás

A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató a munkavállaló számára több, más-más tartalmú dokumentum helyett immár egy darab egységes, a korábbi igazolások kötelező tartalmi elemeit magában foglaló foglalkoztatási igazolás kiállítására köteles.