Jobb pénzért rosszabb munkát is vállal a magyar


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A magyar munkavállalók körében az ideális munkahely legfontosabb jellemzői sok esetben háttérbe szorulnak a munkahelyválasztásnál, ugyanis az előbbi esetében az anyagi szempontok a legfontosabbak, utóbbinál azonban az elsődleges, hogy bejelentett állásuk legyen – derül ki a Groupama Biztosító legfrissebb felméréséből.


A Groupama Biztosító megrendelésére az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. által készített reprzentatív kutatásban a 18-59 éves lakosságot kérdezték a munkahelyi elvárásaikról, és hogy ehhez képest milyen szempontok alapján választanak állást a valóságban.

Az ideális munkahely leírásánál a megkérdezettek 59-59 százaléka említette a magas jövedelmet, illetve a kreatív és emberközpontú munkát, 52 százalékuk az ideális munkahelyi légkört, a jó csapatot, 35 százalék a gyors megközelíthetőséget – tették hozzá. 

Munkajogi kérdés-válasz szolgáltatás

Használja kérdés-válasz szolgáltatásunkat és kérdezzen szakértőinktől, akik egyénre szabott segítséget nyújtanak az Ön számára 5 munkanapon belül. A kérdezési lehetőség mellett hozzáférést biztosítunk adatbázisunkhoz is, ahol több száz munkajogi kérdés-válasz közül böngészhet.

Részletes információ >>

A közlemény idézi Boórné Siska Katalint, a Groupama Biztosító humán erőforrás ügyvezető igazgatóját, aki kifejtette: a kutatás révén korábban biztosnak vélt állítások kérdőjeleződtek meg, például hogy a karrier-, vagy előrelépési lehetőség kiemelten fontos a magyaroknak, amikor álmaik munkahelyét keresik. A megkérdezettek mindössze 22 százaléka sorolta ezt a szempontot az 5 legfontosabb elvárás közé – fogalmazott. 

Azonban arra is felhívták a figyelmet, hogy a felmérésben résztvevő aktív munkavállalók 56 százaléka jelenlegi munkahelye kiválasztásakor elsősorban a teljes bejelentettséget tartotta szem előtt, míg a magas jövedelem csak 20 százalékuk számára volt elvárás.

A vizsgálat szerint a karrierlehetőségek a tényleges munkahelyválasztásnál még annyira sem számítanak, mint az álommunkahely meghatározásakor, ez a szempont csupán a megkérdezettek 11 százalékának volt fontos. 

A munkáltató vállalat hírneve a valós munkahelyválasztásnál 14 százalékban, az ideális munkahely leírásánál viszont csak 7 százalékban meghatározó. 

A Groupama Biztosító közel 1,3 millió ügyféllel rendelkezik, a cég szolgáltatásai 140 fiókján és üzletkötői hálózatán keresztül érhetőek el.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. szeptember 30.

Az ESG-kockázatok mérését javasolja az MNB a bankoknak

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) ajánlást adott ki, amelynek alapján a hitelező pénzügyi szervezeteknek hitelnyújtás előtt kérdőívben kell felmérni a kölcsönt igénylő vállalatok környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) kockázatait, mivel kockázatkezelési folyamataikban ezeket is figyelembe kell majd venniük. A felügyeleti elvárást 2025 júliusától az 500 millió forintot meghaladó céges hitelkihelyezések esetében kell alkalmazni, majd a következő években fokozatosan egyre alacsonyabb szerződéses összegeknél is – jelentette be hétfői közleményében a jegybank.