A munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége nem korlátlan
Dátum: 2019. december 6.
Címkék: 6/2016. (XI.28.) KMK vélemény, álláskeresés, bizonyítási indítvány, bizonyítási teher, cafeteria, egészségi állapot, életkor, elmaradt jövedelem, felülvizsgálati kérelem, ítélkezési gyakorlat, jogellenes felmondás, kárenyhítési kötelezettség, kártérítés, közbenső ítélet, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkaviszony, objektív kárfelelősség
Rovat: Napi
A munkavállalót terhelő kárenyhítési kötelezettség megítélésekor értékelni kell az életkorát, egészségi állapotát, családi és lakóhelyi körülményeit. A kárenyhítési kötelezettség teljesítését az eset összes körülményei mérlegelésével lehet megítélni az objektív kárfelelősséggel tartozó, de annak megtérítése alól mentesülni kívánó munkáltató által bizonyított tények alapul vételével. Abban az esetben, amikor a munkavállaló bizonyítottan a jogellenesen megszüntetett munkaviszonyában betöltött munkakörének megfelelő állást keresett, aktívan eleget tett kárenyhítési kötelezettségének.