Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új bevándorlási törvény alapján egy megítélés alá esnek a vendégmunkásokkal, így számos jogi hátrány érheti őket. A BLS-CEE Ügyvédi Iroda szakértője szerint a külföldieket alkalmazó vállalatoknak személyre szabott jogi megoldásokat kell találniuk a törvénymódosítással keletkezett új kihívásokra.
Az Európai Unió tagállamai megállapodtak arról, hogy átmeneti jogi védelemben részesítik az Ukrajnából menekülő embereket. **Ez azt jelenti, hogy a menedékkérelmi eljárás lefolytatása nélkül is tartózkodási engedélyt kapnak az Ukrajnából menekülők.** A bizottsági beterjesztés egy éves tartózkodási engedélyről szólt mindenkinek, aki Ukrajnából érkezik.
Több mint 40, a brit kormány által támogatott jótékonysági szervezet írt levelet Boris Johnson brit miniszterelnöknek, amelyben kérték őt, hogy törölje el, az uniós polgárok Brexit utáni letelepedési kérelmének benyújtására megállapított június 30-ai határidőt.
A brit fellebbviteli bíróság elutasította az uniós letelepedési rendszer (EUSS) meghosszabbítására vonatkozó kezdeményezést, elutasítva ezzel az aktivisták azon aggályait, hogy azok az EU állampolgárok, akik nem jelentkeznek július előtt az Egyesült Királyságban való tartózkodásra jogosító engedélyért, a Windrush generációhoz hasonló negatív következményekkel számolhatnak.
A brit belügyminisztérium közölte, hogy a Brexit után több mint 3.3 millió EU és az Európai Gazdasági Térség tagországából származó személy kapott engedélyt, hogy a Brexit után az Egyesült Királyságban maradjon.
Az Észak-Írországban születetteket a Nagypénteki Megállapodás szerint írnek britnek vagy kettős állampolgárnak kell tekinteni. Egy bírósági ügy következtében a brit belügy ennek megfelelően módosította a bevándorlási szabályait.
