Bejegyzések a ‘munkáltató utasítási joga’ címkével ellátva

Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények Koronavírus

A kata módosítása az adójogi és magánjogi problémák mellett valójában egy globális szinten jelentkező munkajogi kérdéskört is érint: a munkaviszony és a munkavállaló fogalmát, azaz ki tartozik valójában a munkajog hatálya alá?

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára

A munkáltatónak nemcsak a saját érdekeinek előmozdítása végett élhet a fegyelmezés lehetőségével, hanem kötelezettségei teljesítésének is szükséges eszköze a fegyelmezési jog.