…alapvető információkról, illetve a munkaszerződést, írásos tájékoztatót, egyéb alapdokumentumokat szintén e nyelven bocsássa a helyi hatóságok rendelkezésére. Ez a kötelezettség kifejezetten a munkáltatót terheli, és a külföldi hatóságok tájékoztatását szolgálja….
…megléte, a munkavállaló írásos nyilatkozata a dolog átvételéről, a dolog el nem használódó volta, valamint állandó őrizete és kizárólagos használata a munkavállaló által, illetve a bekövetkező hiány. Fontos megjegyezni, hogy…
…munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás során a munkáltatónak alapvetően az Mt. szabályai alapján kell eljárnia, az alábbi kivételekkel. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása során – éjszakai munka, valamint…
Cikksorozatunk első részét itt olvashatja. Lehetséges munkajogi utak Az átalakítási intézkedések körében többféle munkajogi következmény várható. Bizonyos esetekben pusztán a szerv nevének megváltoztatása történik: így például az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság…
…kizárólag a felperes terjesztett elő marasztalási keresetet, így a teljes 674 482 forint őt illeti meg. A fellebbezés tartalma Az első fokú ítélet ellen, annak részben történő megváltoztatása és a…
…terjed ki, melyek közül az idénymunkára vonatkozó előírásokat részletezi a cikk. Egyszerűsített foglalkoztatás létesítése A munkajog általános szabályai szerint a munkaviszony munkaszerződés alapján jön létre. A munkaerő-piaci igények és a…
…A hallgató ugyanakkor az Nftv. szerinti hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatható a szakmai gyakorlat ideje alatt. Az iskolaszövetkezeti munkaviszony és a hallgatói munkaszerződéssel létrejött munkaviszony egymással nem felcserélhető jogintézmények. Eltérő szabályok vonatkoznak…
Ez a munkavégzés történhet munkaszerződés alapján is munkaviszonyban, a dolog jellegéből adódóan határozott időre szóló jogviszony létesítésével. A munkaszerződés tartalmánál a munkavállaló diák életkorának van jelentősége. A munka törvénykönyvéről szóló…
…ideig alkalmazni. További fontos újdonság, hogy a cégvezetéssel kötött többségi megállapodás felülírhatja a munkaszerződéseket, ha az a munkahelyek megőrzése szempontjából fontos. Ez a megállapodás viszont nem vezethet a fizetések csökkenéséhez,…
…az érvénytelen munkaszerződés alapján létesített munkaviszonyt a belőle származó jogok és kötelességek szempontjából úgy kell elbírálni, mintha érvényes munkaszerződés alapján állt volna fenn. Mindebből következően a már elvégzett munkáért díjazás…
