…ítélet ellen a felperes terjesztett elő fellebbezést annak megváltoztatása és a kereseti kérelemnek megfelelő döntés meghozatala érdekében. Álláspontja szerint komplexen kellett volna mérlegelni az érintett személyek személyes kapcsolatát, beleértve az…
…megváltoztatja működési formáját akkor nyilvánosan is forgalomba hozhatóak legyenek. Erre tehát csakis a működési forma megváltoztatása, vagyis a zártkörűen működő részvénytársaságból nyilvánosan működő részvénytársasággá történő átalakulás esetén, az ehhez kapcsolódó…
…valamint végkielégítés is jár. Egy másik lehetséges értelmezés szerint ilyenkor, a munkaszerződés csak a határozott időt megállapító részében érvénytelen ám e nélkül, mint határozatlan idejű munkaszerződés továbbra is érvényes, a…
…A hallgató ugyanakkor az Nftv. szerinti hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatható a szakmai gyakorlat ideje alatt. Az iskolaszövetkezeti munkaviszony és a hallgatói munkaszerződéssel létrejött munkaviszony egymással nem felcserélhető jogintézmények. Eltérő szabályok vonatkoznak…
…eljárásra vonatkozó szabályokat igen körültekintően kell megalkotnia a munkáltatónak annak érdekében, hogy megfeleljenek a szükségesség és az arányosság követlményének. A szabályzat részét képezheti a munkaszerződésnek is, így azt akár –…
…esetben célszerű lehet jogkövetkezményként pénzbírságot kiszabni, amennyiben erre a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés vonatkozó rendelkezése felhatalmazást ad. Azonban a pénzbírság behajtása során is akadályokba ütközhet a munkáltató, hiszen az…
…jelentett. A bíró azt mondta: szóbeli vagy írásos bizonyíték hiányában ráutaló magatartás is bizonyíthatja a korrupciós cselekményt, ha az egyértelmű, kétségbevonhatatlan. Ebben az ügyben azonban nem erről volt. A vádlott…
…jogellenes megszüntetése nélkül – a határozott idő lejártáig, azaz 2005. június 30-ig tartott volna. A felperes és a munkáltatója által megkötött munkaszerződésben megjelölt határozott időponton túl a felperes jogviszonya, annak…
…védő jogi garanciák érvényesítéséhez az erre hivatkozó félnek be kell tudnia bizonyítani a munkaviszony fennállását, amelyet feltehetőleg nehezíteni fog az, hogy munkaszerződés illetve a felek között létrejött más szerződés nem…
…képpen kell kitölteni, amennyiben nem a munkáltatói jogkör gyakorlója jár el személyesen, úgy írásos foglalkoztatói meghatalmazás, és az érintett munkavállalótól írásos meghatalmazás szükséges. Megbízott személy esetén a személyi okmányok (útlevél),…
