…munkavégzésével nincs megelégedve, és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos megalapozott munkáltatói döntés meghozatalához értékeli a munkavállaló teljesítményét, a munkavégzés során tanúsított magatartását. A próbaidő lejárta előtt erre tipikusan sor kerül. Egy…
…büntetést kiszabni, hanem elegendő az ezzel való közvetlen fenyegetés, ezért a büntetés kiszabását próbaidőre elhalasztja. Az ÚJ Jogtár bemutatja: Ügyvédreggeli 2014. Készüljünk együtt a Ptk. jelentős változásaira! 2014. 10. 03.:…
…hatályú felmondással a próbaidő alatt indokolás nélkül, a 15 napos határidőtől függetlenül – a munkáltató ugyanígy indokolás nélkül szüntetheti meg a határozott idejű munkaviszonyt. Két jól elkülöníthető esetkör határozható meg…
…hatályú felmondással a próbaidő alatt indokolás nélkül, a 15 napos határidőtől függetlenül – a munkáltató ugyanígy indokolás nélkül szüntetheti meg a határozott idejű munkaviszonyt. Két jól elkülöníthető esetkör határozható meg…
…ez jogellenes, és hogy képességeinek, az adott munkakörre vonatkozó alkalmasságának munkáltatói felmérésére jogszerű intézményként a próbaidő szolgálna, de azt is közölte, hogy jelenlegi helyzetében nincs más választása. Beszámolt arról, hogy…
…keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés esetén a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. A hallgatói munkaszerződésben próbaidő nem köthető ki. A hallgató…
…munkát. Általánosságban elmondható, hogy versenytilalmi megállapodást a felek bármikor köthetnek, így már a munkaszerződés megkötésével együtt, a próbaidő alatt, vagy éppen munkaviszonyuk megszüntetését megelőzően. Ezzel kapcsolatosan a Munka Törvénykönyve időbeli…
…megszüntetés a próbaidő alatt [1992. évi Mt. 193/I. § (1) bekezdés]. A munkaviszony felmondással történő megszüntetésére pedig az alábbi okokból kerülhetett sor: a) a kölcsönzött munkavállaló nem végzi megfelelően a…
…számít ellene bizonyítéknak? 3. Próbaidő alatt alá lehet-e egyáltalán ilyesmit bárkivel íratni? Van-e olyan (számunkra enyhítő) jogszabály, hogy – mivel ennek ellentételezésére nem ajánlottunk fel neki pénzösszeget – semmis a…
…a munkáltatói felmondással szemben állít fel korlátokat. Így nem vonatkozik a felmondási védelem az egyéb munkaviszony-megszüntetési módokra: a munkáltató azonnali hatályú felmondására, a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetésre, a határozott…
