Tűzoltók éjszaka – Uniós ítélet a különleges munkaszervezésről
Az unió bírósága az éjszakai munkát végzők – feladatuk jellegének megfelelő – jogvédelmi szintjét vette górcső alá egy bolgár, tűzoltók által indított perfolyam nyomán.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Google táppénzre és mentálhigiénés tanácsadásra küldené azon amerikai munkavállalók, akik rasszizmussal vagy szexizmussal szembesülnek a munkahelyükön, jelent meg az NBC News oldalán.
Az egyik jelenlegi alkalmazott úgy fogalmazott, hogy a táppénzre küldés egy lehetséges megoldás, miután hosszabb időn át nem sikerült megoldást találni a problémára a HR-rel folytatott tárgyalásokon.
Két vezető mesterséges intelligencia-etikai kutató, akik a sokszínűség mellett kampányoltak, úgy nyilatkoztak, hogy a cég ezért elbocsátotta őket. A Google tagadja a jogsértést, és megerősítette, hogy „szigorúan” ki fogják vizsgálni a panaszokat. „Jól felépített eljárásunk van arra, hogy az alkalmazottak hogyan jelezhetik aggályaikat, és azon dolgozunk, hogy még átláthatóbb legyen cégünk panaszkezelése” – áll a társaság közleményében.
„Határozottan fel fogunk lépni az alkalmazottaink ellen, akik megsértik az irányelveinket.”
Az egyik volt alkalmazott, Benjamin Cruz az NBC News-nak adott nyilatkozatában kifejtette, hogy 2019-ben panaszt nyújtottak be a HR-re, miután egy kollégájuk azt mondta nekik, hogy a bőrük sokkal sötétebb, mint amire számított. „Miután benyújtottam a panaszt, a munkám elkezdett csökkenni, de a csapatom úgy viselkedett, mintha minden rendben lenne” – mondták az NBC-nek.
„Amikor azt javasolták, hogy menjek táppénzre, az egész eljárás automatikusnak tűnt.”
Egy másik volt alkalmazott elmondta: „10 emberről tudok, akik az elmúlt évben mentális okból mentek táppénzre a velük szembeni bánásmód miatt.”
Összességében az NBC azt állította, hogy közel tucatnyi munkavállaló számolt be hasonló tapasztalatokról, köztük Timnit Gebru és Margaret Mitchell, a két mesterséges intelligencia-kutató, akik tavaly elvesztették állásukat.
Dr. Gebru, elbocsátása nemzetközi kritikát váltott ki a Google-lel szemben és kollégái is támogatásukról biztosították. Dr. Gebru szerint őt is ösztönözték a „terápiás módszerek” igénybevételére.
Dr. Mitchell, a Google etikus MI csoportjának egyik vezetője, nyíltan kiállt Dr. Gebru-t mellett, mielőtt őt is elbocsátották, azt írta a Twitteren azt írta, hogy az NBC nyomozásban feltártakat ő is tapasztalta. Bár „fájdalmas újra olvasni és átélni”, de „jól mutatja mi is zajlik a színfalak mögött”.
Nem a Google az egyetlen nagy techcég, akit azzal vádolnak, hogy a szóbeli elkötelezettség ellenére nem vezette be a sokszínűséget tisztelő és befogadáspárti légkört.
A Reuters hírügynökség a múlt héten számolt be arról, hogy egy amerikai ügynökség nyomozott a Facebook ellen, miután a Facebook HR és javadalmazási rendszerével kapcsolatban felmerült a „rendszerszintű” faji elfogultság. Állítólag négy visszautasított jelentkező panaszolta be a közösségi médiacéget.
Az Egyesült Államok Foglalkoztatási Egyenlőségi Bizottsága azt vizsgálja, hogy a Facebook vállalati politikája ténylegesen és jelentősen diszkriminál-e egyes társadalmi csoportokhoz tartozókat.
Andy Stone, a Facebook szóvivője nem volt hajlandó kommentálni vizsgálatot, vagy a konkrét állításokat, de kijelentette, hogy „elengedhetetlen, hogy minden alkalmazott számára tisztelettudó és biztonságos munkakörnyezetet biztosítsunk”. „Komolyan vesszük a diszkriminációval kapcsolatos összes jelzést, és kivizsgálunk minden esetet” – nyilatkozta a Reuters hírügynökségnek. A vizsgálat folyamatban van, de az ügynökség egyelőre nem tett megállapításokat a Facebook ellen.
(bbc.com)
Az unió bírósága az éjszakai munkát végzők – feladatuk jellegének megfelelő – jogvédelmi szintjét vette górcső alá egy bolgár, tűzoltók által indított perfolyam nyomán.
Németországban aggodalmat és ellenállást is kelt a mesterséges intelligencia egyre bővülő igazságügyi alkalmazása.
A képviselők a március 13-i zárószavazáson zöld utat adtak az újságírókat és a média függetlenségét a politikai és gazdasági nyomásgyakorlástól védő új szabályoknak – olvasható az Európai Parlament sajtóközleményében.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!