A 6 legőrültebb állás


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A Mashable 6 olyan álomállást gyűjtött össze, amelyek többségéről azt is nehéz elhinni, hogy léteznek, mégis valódi, fizetett állásokról van szó.


A Mashable bizarr összeállításának legbizarrabb eleme talán a „fake executive”, a hamis vezető állású tisztviselő.  A munka abból áll, hogy úgy kell viselkedni mintha a cég valódi döntéshozójának, leszámítva, hogy nem kell fontos döntéseket hozni. Egyes kínai cégek azért alkalmaznak fehér embereket ilyen pozíciókban, hogy növeljék elfogadottságukat, hitelüket a nemzetközi üzleti életben.

Ehhez képest  szinte nem is mondható meglepőnek, hogy létezik olyan főállás is a Mashable cikke szerint, amely vízi csúszdák, illetve luxus ágyak teszteléséről, vagy csokoládék kóstolásáról szól. 

Munkajogi kérdés-válasz szolgáltatás

Használja kérdés-válasz szolgáltatásunkat és kérdezzen szakértőinktől, akik egyénre szabott segítséget nyújtanak az Ön számára 5 munkanapon belül.
A kérdezési lehetőség mellett hozzáférést biztosítunk adatbázisunkhoz is, ahol több száz munkajogi kérdés-válasz közül böngészhet.
A szolgáltatást a munkajog.hu portál felületén keresztül éri el, ahol többféle csomagajánlat közül is választhat.

Részletes információ >>

Éppenséggel persze ezek sem mondhatók mindennapos foglalkozásoknak, ahogy a listában még szereplő pandákra vigyázás sem,  s a tricikliző, Google Street View-hoz felvételeket készítők munkája sem.

 


Kapcsolódó cikkek

2024. április 30.

Egyszerűsödött a foglalkoztatási igazolás

A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató a munkavállaló számára több, más-más tartalmú dokumentum helyett immár egy darab egységes, a korábbi igazolások kötelező tartalmi elemeit magában foglaló foglalkoztatási igazolás kiállítására köteles.

2024. április 29.

Szerkezetátalakítási eljárás: szakmai körökben is még nagy a bizonytalanság

Az életképes, de fizetési nehézségekkel küzdő vállalkozások immár közel két éve, 2022 júliusa óta Magyarországon is indíthatnak szerkezetátalakítási eljárást, azonban egyelőre a szakmai körökben is nagy a bizonytalanság, mindössze egy nyilvános szerkezetátalakítási eljárás indult a törvény hatályba lépése óta – hívta fel a figyelmet a BDO Legal Jókay Ügyvédi Iroda közleményében.