Bejelentkezés Hírlevél

Cégvilág

2015. október 12.

Ezt kell tudnia az ösztöndíjas foglalkoztatásról

A munkáltatók szakemberszükségletüket biztosíthatják a jogszabályok által is támogatott formával az ösztöndíjas foglalkoztatással, amelyre vonatkozóan speciális szabályok érvényesülnek, de mindenekelőtt a pályakezdő fiatalok gyakorlati munkatapasztalat-szerzésének megkönnyítése, az oktatás és a munka világa közötti átmenet elősegítése érdekében szabályozták az ösztöndíjas foglalkoztatást, éppen ezért a törvény hatálya az ösztöndíjas foglalkoztatottra, valamint az őt foglalkoztatóra is kiterjed.

2015. október 12.

Foglalkoztatási betegség-perben döntött a Kúria

A munkáltató a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért vétkességre tekintet nélkül teljes mértékben felel – hívta fel a figyelmet ítéletével a Kúria.

2015. október 9.

Egyházi állásportál indult

Egyházi állásportált indított csütörtökön egy konzorcium, amely hét, közoktatási intézményeket fenntartó szerzetesrendből áll. Az oldal oktatási, szociális és egészségügyi területen kínál állásokat – közölte a konzorcium vezetője, a Piarista Rend Magyar Tartománya.

2015. október 7.

Kamerák a munkahelyen

A munkahelyen történő elektronikus megfigyelőrendszerek elhelyezése sok vállalkozás számára elengedhetetlen biztonságot nyújt vagyona védelme, vagy akár az élet-, testi épség megóvása érdekében. Egy raktárral rendelkező vagy pénzügyi szolgáltatást nyújtó vállalkozás manapság már nem is tudná megoldani biztonságát kamerarendszerek kiépítése és állandó használata nélkül, azonban ehhez nem minden cégvezető rendelkezik azzal a tudással, amely a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság részéről is a megfelelő üzemeltetést megvalósíthatja.

2015. október 5.

A várandós nők felmondási védelme nem egyértelmű

Mikor és meddig hosszabítgatható a határozott idejű munkaviszony? Mi történik, ha a határozott idő lejárta után tovább dolgozik a munkavállaló? Hogyan élhetnek a felmondási védelemmel azok az állapotos nők, akik nem tudják, hogy állapotosak? Folytatjuk a a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja érdekfeszítő dolgozatának ismertetését.

2015. október 4.

Munkabalesetek: elvi döntést hozott a Kúria

Mást is beírhat a munkáltató a munkabaleseti jegyzőkönyvbe, mint ami a hatóság véleménye – erre az elvi döntésre jutott a Kúria egy halálos munkabaleset kapcsán.

2015. október 1.

Hogyan keresünk ügyvédet?

Az ügyvédi munka ugyanolyan bizalmi kapcsolatot feltételez, mintha egy orvossal vagy egy építésszel konzultálnánk. De mi alapján bízzuk valakire életünk egy részét? – a Pro/Lawyer Consulting elemzése.

2015. október 1.

Ha a munkavállalónak nyoma vész

Ritkán, de előfordul olyan eset, hogy a munkavállaló egyszerre csak szó nélkül eltűnik: nem jelenik meg a munkaidő-beosztása szerinti munkaidőben munkahelyén, távolmaradását nem jelzi a munkáltató felé és a továbbiakban sem ad semmilyen életjelet magáról.