cikkei


ügyvédvilág.hu  |  2013. augusztus 23. Szakma

Csak bíróságon orvosolható a jogtalan késedelmi kamat

Csoportos beszedési megbízás esetén a szolgáltató késedelmi kamatot vethet ki akkor is, ha az ügyfél önhibáján kívül esik késedelmbe. Ha az ügyfél a szolgáltató eljárását kifogásolja, kizárólag bíróságon szerezhet érvényt igazának, mivel nincs olyan hatóság, amely érdekében eljárhat, ha a szolgáltató jogszabályt nem sért, csak saját üzletszabályzatát nem tartja be.

Buday Dénes  |  2013. augusztus 22. Életmód

Hatodik érzék – Mazda6 Sportkombi 2,2 CD150 teszt

A Mazda most bevezetett zászlóshajója új távlatokat nyit, és egy olyan, új ügyfélgenerációt szólít meg, akik a vezetési élmény merőben új szintjét várják el autójuktól. Jellegzetes formatervvel, intuitív funkcionalitással és kivételes robbanékonysággal rendelkezik, mint minden Mazda, ugyanakkor a márka csúcsmodelljétől elvárható kiállást dinamikus, érzelmekkel telített vonzerővel elegyíti.

Dr. Ember Alex  |  2013. augusztus 21. Cégvilág

A munkajogi jognyilatkozatok közlése

A munkajogban a jognyilatkozat megtétele kapcsán főszabály szerint nincs formakényszer, azaz alaki kötöttség nélkül, akár szóban, akár írásban meg lehet tenni azokat. Sőt, az új munka törvénykönyve (továbbiakban Mt.) még szélesebb kört biztosít a ráutaló magatartás érvényre jutásának azáltal, hogy segítségül hívja a Polgári Törvénykönyv megfelelő szabályait.

Ügvédvilág.hu  |  2013. augusztus 16. Szakma

Műhiba? A gyógyulási esély elvételét kell bizonyítani

Az egészségügyi intézménnyel szemben kárigényt érvényesítő félnek nem a biztos gyógyulás elmaradását, hanem a gyógyulás esélyének elvételét, csökkenését elegendő bizonyítania. A károsultnak azt kell igazolnia, hogy az egészségkárosodás a kórházi kezelés során, annak idején következett be, ezzel szemben az egészségügyi intézmény bizonyítási körébe tartozik, hogy megfelelő ellátás esetén is ugyanaz az eredmény következett volna be – állapította meg a Szegedi Ítélőtábla egy konkrét ügyben.

dr. Kulisity Mária  |  2013. augusztus 16. Cégvilág

A helyes tárgyalás szabályai közös megegyezésnél

A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés kétségtelenül a legideálisabb munkaviszony megszüntetési mód. Különösen a munkáltatók szokták favorizálni, nemegy esetben enyhe „nyomás” alatt tartva a munkavállalókat. Gyakran előfordul, hogy a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést követően a munkavállaló a megállapodást megtámadja és bírósághoz fordul. Így széles körű esetjoga alakult ki annak, hogy a bíróságok a közös megegyezés megtámadása során, annak elbírálásakor, hogy történt-e kényszer, megtévesztés stb. mit vizsgálnak.