Próbanap-próbamunka munkaszerződés nélkül
Jogellenes és szankcionálható, ha a munkavállalót munkaszerződés nélkül „próbálja ki” a munkáltató. A munkavállaló képességeiről való meggyőződésre a próbaidő szolgál.
Cikkek
Gyermekpornográfiával vádolnak tizenegy fiatalt
Gyermekpornográfia bűntette miatt emelt vádat 11 fiatallal – fiúkkal és egy lánnyal – szemben a Budakörnyéki Járási Ügyészség – közölte a vádhatóság kedden.
Ombudsman: nem kérhető díj a beteg gyerek mellett maradó szülőtől
Székely László alapjogi biztos szerint olykor súlyosan aggályos, indokolatlan korlátozásokat tartalmaznak a kórházakban kezelt gyermekek mellett tartózkodó szülő elhelyezésének feltételei, díjat kérni ezért pedig törvénytelen.
Elítélték a sajószögedi anyagyilkost
Életfogytiglani fegyházbüntetésre ítélte a Miskolci Törvényszék azt a sajószögedi férfit, aki tavaly megölte nyolcvanéves édesanyját – közölte Horváth Dóra sajtószóvivő.
Életfogytiglant kapott a férfi, aki elütött, majd megfojtott egy nőt
Aljas indokból és különös kegyetlenséggel elkövetett emberölés miatt életfogytig tartó fegyházra ítélték másodfokon is kedden azt a férfit, aki még 2003-ban elütött autójával egy fiatal nőt, majd megfojtotta – közölte a Győri Ítélőtábla.
Mikor kötelező az adatvédelmi hatásvizsgálat?
A NAIH közzétette, hogy a GDPR 35. Cikk (4) bekezdése szerinti adatvédelmi hatásvizsgálatot milyen esetekben kötelező elvégeznie az adatkezelőknek.
Bíróként a közigazgatási bíróságon
A bírói jogállás egységes, ezért a közigazgatási bíróra vonatkozó rendelkezések körében csak kisebb eltérések lehetségesek a rendes bírósági bírókra vonatkozó szabályoktól. Ezek az eltérések azt szolgálják, hogy a közigazgatási bíróságokon a hagyományos belső bírósági karrierből (fogalmazó, titkár) és a kívülről, a megfelelő közigazgatási szaktudással érkező pályázók egyenlő eséllyel rendelkezzenek a közigazgatási bíróvá válás folyamatában. Az azonos pályázati esélyeket biztosítja a szakmai tapasztalat számításánál a közigazgatási tapasztalat fokozott értékelése, illetve a jogi szakvizsgához nem kötött közigazgatási munkakörben eltöltött gyakorlat figyelembe vétele. Ennek indoka, hogy a közigazgatásban dolgozó szakemberek jelentős gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, bíróként a döntéshozatalba jobban, közvetlenebbül be tudják vinni az életszerűség, a megvalósíthatóság szempontjait. A Javaslat a közigazgatási bírói szolgálati viszony fennállása alatt is elősegíti és ösztönzi a további közigazgatási joggyakorlat megszerzését, újabb tapasztalatok felhalmozását. A közigazgatási bíróvá való kinevezés szempontjából a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló törvénynél (a továbbiakban: Bjt.) szélesebben kerülnek meghatározása azon közigazgatási joggyakorlati idők, amelyeket a közigazgatási bírói pályázat elbírálásakor figyelembe kell venni. Így a gyakorlati időbe beszámítani rendeli nemcsak a jogi szakvizsga után, hanem már az egyetemi jogi végzettség megszerzését követően szerzett gyakorlati időt is,…
A védett korú munkavállaló jogellenes felmentése
A munkáltató azért tölti be pár nappal korábban a felajánlható munkakört, hogy azt ne kelljen a védett korú munkavállalónak felkínálnia, lehetőség van a magatartást jogellenesnek minősíteni a joggal való visszaélés tilalmába ütközés miatt.
Magyarország megsértette a 444.hu véleménynyilvánításhoz való jogát
A 444.hu üzemeltetője a Magyar Jeti Zrt. (a továbbiakban: Kérelmező) még 2016 februárban fordult az EJEB-hez, annak megállapítása érdekében, hogy a magyar állam megsértette a véleménynyilvánítás szabadságához való jogát, amikor megállapította, hogy a Kérelmező azzal a magatartásával, hogy a cikkében elérhetővé tett egy hiperlinket megsértette a Jobbik jóhírnévhez való jogát.
Wolters Kluwer 2019: Fókuszban a jövő és a tudás
A Wolters Kluwer Hungary mindig fontos missziójának tekintette a társadalmi felelősségvállalást. Ennek keretében a jogászi szakma legkiemelkedőbb szaktekintélyei mellett a kezdetek óta fontosnak tartotta, hogy a jövő jogászi generáció tehetségeit is kiemelje, jutalmazza és hozzásegítse őket szakmai karrierjüket megalapozó tudásuk megszerzéséhez. Az idén immár harmadik alkalommal megrendezésre kerülő, a jogászi szakmai legkiválóbb eredményeit és jogászait díjazó Jogászdíj gálán kiosztott tizenöt díjból kettőt is a jövő tehetségeinek szenteltek: az év fiatal tehetsége – jogász és joghallgató kategóriában. 2019-ben fokozottan fókuszba kerül a társadalmi felelősségvállalás és a fiatal tehetségek támogatása („a legjobb befektetés a tudás”), így a Wolters Kluwer Hungary úgy döntött, hogy valamennyi fiatal tehetséget támogat abban, hogy pályájukon még sikeresebbek legyenek. Ezért a Jogászdíjon jelöltként megjelent 6 tehetséges jogász lehetőséget kap arra, hogy ingyenesen részt vehessen a Wolters Kluwer Hungary valamennyi 2019-ben megrendezésre kerülő konferenciáján, így többek között a szakmai körben régóta elismerésnek örvendő Wolters Kluwer Jogi Konferencián és a minden évben hatalmas sikert arató Visegrádi Munkajogi Konferencián. Mindezen túl a 2019-es év más területeken is kiemelkedő lehetőséget biztosít a fiatal tehetségek bemutatkozására. A Wolters Kluwer Hungary lesz ugyanis a…