![Biztos abban, hogy végleg búcsút vett munkavállalójától? Biztos abban, hogy végleg búcsút vett munkavállalójától?](https://jogaszvilag.hu/wp-content/uploads/sites/2/2018/08/Bíróság-per-ügyvéd2.-480x291.jpg)
Biztos abban, hogy végleg búcsút vett munkavállalójától?
A munkáltatói felmondás előzetes mérlegelésénél a munkáltatók általában tisztában vannak azzal, hogy ha a felmondást a munkavállaló vitatja, több évig is elhúzódhat a bírósági peres eljárás. Túlnyomó részben pedig a kockázat „mindössze” annyi, hogy ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a felmondás jogellenes volt, akkor kártérítést kell fizetni a munkavállaló részére, amely nem haladhatja meg a munkavállaló 12 havi távolléti díjának összegét. Vagy mégsem?