Bejegyzések a ‘felülvizsgálati eljárás’ címkével ellátva

A munkáltatói utasítást csak a Mt-ben meghatározott okból lehet megtagadni

Következetes a bírói gyakorlat abban, hogy azonnali hatályú felmondás esetén egyetlen valós és okszerű indok is elég arra, hogy a munkáltatói intézkedés jogszerű legyen.

A méltatlansághoz nem kell kívülálló harmadik személy jelenléte

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. február 6.
Címkék: , , , ,
Rovat:

Ha a kormánytisztviselő vétkes kötelezettségszegése alkalmas volt arra, hogy az általa betöltött beosztás tekintélyét vagy a munkáltató jó hírnevét, illetve a jó közigazgatásba vetett bizalmat súlyosan rombolja a kormánytisztviselői jogviszony méltatlanság jogcímén msgszüntethető.

A felülvizsgálati eljárásokban már az új Be. előírásait kell alkalmazni

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2019. január 4.
Címkék: , , , ,
Rovat: ,

2018. július 1. napját követően a felülvizsgálati eljárásokban is az új Be. előírásait kell alkalmazni. Mivel az új Be. nem tartalmaz a számvitel rendje megsértésének bűncselekményét illetően a bíróság összetételére vonatkozóan a korábban hatályos törvény által előírtaknak megfelelő, az Országos Bírósági Hivatal elnöke általi kijelölésen alapuló követelményt, így a feltétlen hatályon kívül helyezést eredményező eljárási szabálysértés az ilyen kijelölés hiánya miatt nem állapítható meg – a Kúria eseti döntése.

Ismeretlen helyen lévő terhelt esetén az európai elfogatóparancsot is ki kell bocsátani

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. november 7.
Címkék: , , , , ,
Rovat:

Az Európai Unió tagállamainak állampolgárai esetében nem tekinthető a terhelt felkutatására tett intézkedés teljes körűnek abban az esetben, ha a büntetőeljárásban kizárólag hazai elfogatóparancs kibocsátására kerül sor.