Határozott idejű munkaszerződések láncolata – szigorú szabályozás
Dátum: 2019. január 29.
Címkék: felmondás, felmondási idő, határozatlan idejű munkaviszony, határozott idejű munkaviszony, Munka Törvénykönyve, rugalmasság, végkielégítés
Rovat: Szakma
Lehet-e egy munkavállalót folyamatosan három hónapos szerződésekkel foglalkoztatni, és ha már nincs rá szükség, egyszerűen nem meghosszabbítani az utolsó szerződését?