Bejegyzések home office címkével


2022. május 16. Napi

Home office: milyen költségtérítés jár?

A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is, így a Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.

2022. április 13. Szakma Koronavírus

A személyes adatok kezelésének időszakos felülvizsgálata

Úgy tűnhet, hogy a GDPR-t és az adatkezeléssel összefüggő feladatokat, kötelezettségeket talán más, aktuálisabb témák háttérbe szorították, ez azonban nincs feltétlenül így. Az adatkezelőt az általa megvalósított adatkezelések kapcsán ugyanis folyamatos, illetve periodikus felülvizsgálati kötelezettség terheli.

Digitális nomádok 2.0
2022. március 25. Életmód

Digitális nomádok 2.0

Egyre több ország igyekszik magához csábítani a nagyvilág home office-ban dolgozó digitális munkásait; sokan már jogszabályi hátterüket is megalkották.

A ruha teszi a munkavállalót? – a munkáltató előírásai a munkavállaló öltözködésére
2022. január 10. Cégvilág

A ruha teszi a munkavállalót? – a munkáltató előírásai a munkavállaló öltözködésére

Az öltözködésünkről való döntés és annak végrehajtása általában a magánszféránkhoz tartozó terület. Egyes munkahelyeken azonban dress code van érvényben: formaruhát, egyenruhát, munkaruhát, védőöltözetet kell hordani. Mikor teheti meg a munkáltató, hogy beleszól a munkavállaló öltözködésébe, és hogyan kell – térben, időben, infrastruktúrával – lehetőséget biztosítania a munkavállalónak a ruhaviseleti előírások megtartására?

2021. december 15. Cégvilág

400-500 ezren dolgoznak távmunkában Magyarországon

Szükség volt a távmunka törvényi szabályozására, mert velünk fog maradni ez a foglalkoztatási forma, amelyben jelenleg is 400-500 ezer ember dolgozik az országban – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Bodó Sándor.

2021. december 15. Napi

Állandósul a távmunka rugalmas átmeneti szabályozása

Az Országgyűlés által hozott rugalmas szabályozás egyike azoknak az intézkedéseknek, amelyek hozzájárultak a munkahelyek védelméhez és új munkahelyek teremtéséhez a járvány ellenére is – fogalmazott Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.