Támad az influenza, marad a Covid
Akár össze is érhet 2022-2023 telén az influenza- és a koronavírus-járvány, melyre nem árt felkészülni.
Akár össze is érhet 2022-2023 telén az influenza- és a koronavírus-járvány, melyre nem árt felkészülni.
A NAIH többek között azt állapította meg, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma törvényes működésének veszélyeztetésére, illetve üzleti titokra hivatkozva nem tagadhatja meg a koronavírus védőoltásokkal kapcsolatos közérdekű adatok kiadását.
Az elsődleges célunk annak bemutatása, hogy több jogviszony párhuzamos fenntartása nem lehetetlen, ugyanakkor rendkívül alapos körültekintést igényel.
Alábbi cikkünkben a 2021/199–200. számú Magyar Közlönyök legfontosabb újdonságai közül válogattunk.
2021. november 1-jétől a munkáltatók felhatalmazást kapnak arra, hogy előírják a koronavírus elleni védőoltás kötelező felvételét alkalmazottjaik számára. Az erről rendelkező Kormányrendelet számos jogértelmezési kérdést vet fel, amelyeket az alábbiakban járunk körül. Előre kell azonban bocsátani, hogy a védőoltás nem írható elő automatikusan minden munkahelyen, és az is kérdéses, mi történhet az oltás felvételét elmulasztó foglalkoztatottal.
Alábbi cikkünkben a 2021/195–198. számú Magyar Közlönyök legfontosabb újdonságai közül válogattunk.
Egy holland apa nem akarta, hogy fia oltást kapjon, de a bíróság engedélyezte a fiúnak az oltást, hogy meglátogathassa haldokló nagymamáját.
Ha elérjük az 5,5 millió beoltottat, a munkáltató akkor is köteles gondoskodni a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeiről. Így például kockázatértékelés alapján egyes munkavállalói csoportoknál továbbra is elrendelhető a maszkviselés. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal elemzése.
Egy brit ügyben újabb döntés született, amely megalapozhatja a bentlakásos ápolási intézmények dolgozóinak kötelező beoltását a koronavírus ellen, amelyet az Egyesült Királyság emberi jogi biztosa is támogat.
Alábbi cikkünkben a 2021/68–77. számú Magyar Közlönyök legfontosabb újdonságai közül válogattunk.