távolléti díj -

Munkavállaló díjazása munkavégzés hiányában

Szerző: dr. Tóth Bence
Dátum: 2020. február 11.
Címkék: állásidő, dr. Tóth Bence, kiesett munkaidő díjazása, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidő, munkaidő-beosztás, munkaidő-kedvezmény, munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége, munkavállaló díjazása, munkavállaló munkavégzési kötelezettség alóli mentesülése, távolléti díj
Rovat: Cégvilág

A munkavállalók egyik legfőbb kötelezettsége a munkáltatójuk felé a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség, amiért a munkáltató a munkavállaló részére munkabért fizet. Előfordulhatnak azonban olyan esetek, amikor a munkavállalók valamilyen okból (pl. betegség) nem tudnak munkát végezni, ám ugyanúgy jogosultak a törvényben meghatározott díjazásra.

Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén

Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki.

Kollektív szerződés a munkajogban

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2019. szeptember 3.
Címkék: ágazati kollektív szerződés, bérpótlék, határozott idejű munkaviszony, készenlét, kollektív szerződés, megállapodás, Munka Törvénykönyve, munkaidőbeosztás, munkaidőkeret, Munkajogi Kapcsolatok Információs Rendszere, munkaválallói károkozás, próbaidő, szabadság, szakszervezet, távolléti díj, végkielégítés
Rovat: Szakma

Cikkünkből megtudhatják, hogy a kollektív szerződést milyen feltételekkel lehet megkötni, azokat hol tartják nyilván, illetve hogy milyen mértékben lehet eltérni az Mt. általános rendelkezéseitől.

A tanulmányi szerződés bírói gyakorlata-I.rész

Cikkünkben a tanulmányi szerződések tartalmával, a kizárt esetekkel, az írásba foglalás bírói gyakorlatával és a tanulmányi szerződés megszegésével foglalkozunk.

A jogügylet nemcsak tartalmánál, hanem joghatásánál fogva is minősülhet jóerkölcsbe ütközőnek

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. május 28.
Címkék: felülvizsgálati eljárás, határozott idejű munkaszerződés módosítása, javadalmazási politika, jóerkölcsbe ütközés, jóerkölcsbe ütköző megállapodás, közös megegyezés, Kúria, rendkívüli felmondás, szerződéskötési szabadság, távolléti díj, végkielégítés, vezető tisztségviselő
Rovat: Napi

A munkaszerződés megkötésének, módosításainak időpontjaiban a felek elérni kívánt céljának, a megállapodás – esetleg – módosult tartalmának, a vállalt kötelezettség jellegének és joghatásának vizsgálata szükséges annak megítélésekor, hogy a munkaszerződés kikötése jó erkölcsbe ütközik-e.