…egyes nemzetgazdasági ágazatok és az egyes földrajzi területek munkaerő-piaci sajátosságait. Az esélyegyenlőség kérdése Az elmúlt évtizedben az egyenlő bánásmód elve mellett megjelent az esélyegyenlőség eszméje is. Az esélyegyenlőségi politika nem…
…törekszenek a munkáltatók határozott időre szerződni a munkavállalóval? – helyettesítik a (pl. GYES-en, GYED-en) távollévő munkavállalót távolléte időtartamára; – nem kell külön intézkedni a jogviszony megszüntetése iránt, mert a határozott…
…törekszenek a munkáltatók határozott időre szerződni a munkavállalóval? – helyettesítik a (pl. GYES-en, GYED-en) távollévő munkavállalót távolléte időtartamára; – nem kell külön intézkedni a jogviszony megszüntetése iránt, mert a határozott…
…munkáltatónak kell majd bizonyítania. Gyermeknevelés és szabadság Közalkalmazottként jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok. GYET-ben részesülök. A korábbi, gyermeknevelés céljából (GYED, GYES) igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt felhalmozódott rendes szabadságomat…
…a munkahelyén bekövetkezett változásokról nincs megfelelő információja, a fizetés nélküli szabadság megszüntetésével gyakorlatilag az elküldését kockáztatja. Egyes statisztikák szerint tízből csak egy kismamát vár vissza a munkáltatója. Januártól a munkabér…
…GYED-ben, GYES-ben – részesül, mivel a munkáltatónak ezzel kapcsolatban adatszolgáltatási kötelezettsége van a NAV felé. Az ellátás folyósításáról igazolást a folyósító szervtől kérhetnek a kismamák. Szintén új szabály, hogy a…
…hó 1. napján lépett hatályban. Megjegyzendő azonban, hogy az Mt. egyes rendelkezései csak az Mth.(7) -ban meghatározott napokon fognak hatályba lépni. Fiatal munkavállalónak minősül az, aki a tizennyolcadik életévét még…
…a családi adókedvezmények rendszerének bevezetését, amely éves szinten összességében 180 milliárd forintot hagy a családoknál, a gyes három évre emelését és a kismamák foglalkoztatása utáni járulékkedvezményeket. Ezeknek a családbarát intézkedéseknek…
…gyakorlója. Abban az esetben is jogellenes a rendes felmondás, hogyha tilalmi időszakban közlik a munkavállalóval, pl. táppénzes állomány vagy GYES alatt. A fenti okok alapján a felmondás érvénytelen. Vannak bizonyos…
…tudások és ismeretek, mint például a jogosítvány, az idegennyelv-ismeret vagy éppen a rendszeres számítógéphasználat jellemzően hiányoznak azon gyesen, gyeden lévő nők tudáskészletéből, akiknek nincs hova visszamenniük dolgozni, ami tovább rontja…
