…törvényi háttér megjelölésével és beazonosításával, hanem a BH-ban található jogesetek felidézésével vagy megjelölésével támasztja alá. Egyes peres iratok a BH-ból kifénymásolt jogesetek mellékletével vannak ellátva, szóbeli és értelmezési magyarázatot nem…
…szankció [BH 1989/37. számú jogeset]. Meg kell azonban jegyezni, hogy akár az egyszeri késés vagy jogszerűtlen hiányzás is azonnali elbocsátáshoz vezethet, ha például a munkavállaló semmilyen ésszerű magyarázatot nem tud…
…csak kivételes esetben és súlyos munkáltatói érdeksérelem veszélye esetén valósulhat meg. Ezt támasztja alá annak a magyar jogesetnek a konklúziója (EBH2011. 2334), amelyben a munkavállaló munkaidején kívül állampolgári minőségében a…
…érdeksérelem veszélye esetén valósulhat meg. Ezt támasztja alá annak a magyar jogesetnek a konklúziója (EBH2011. 2334), amelyben a munkavállaló munkaidején kívül állampolgári minőségében a munkáltatójával kapcsolatban szólalt fel egy közmeghallgatáson….
…szankció [BH 1989/37. számú jogeset]. Meg kell azonban jegyezni, hogy akár az egyszeri késés vagy jogszerűtlen hiányzás is azonnali elbocsátáshoz vezethet, ha például a munkavállaló semmilyen ésszerű magyarázatot nem tud…
A jogesetben a felperes a munkaügyi bírósághoz benyújtott vagylagos keresetében a vele azonos munkakörben dolgozó S. L.-né munkabérének figyelembevételével kérte megállapítani a havi személyi alapbérét, és ennek alapján munkabér-különbözet és…
…erősödése vagy a kamatláb csökkenése pedig csökkenti a törlesztőrészletek nagyságát (BDT 2012/7-8/131. számú jogeset). A szerződési szabadság Ptk. 200. § (1) bekezdésében megfogalmazott elvéből következően – jogszabály tiltó rendelkezésének hiányában…
…jogeset). Az egészségügyi intézmény kártérítési felelősség alóli mentesülését nem eredményezi önmagában az, hogy szakmai szabályt nem sértett, ha az orvosai az elvárható gondosságot elmulasztották. Az elsőfokú bíróság helyesen állapította meg,…
…munkáltatói jogkör és a munkavállalók személyi elkülönülése (II. jogeset). Első eset – Ki szüntetheti meg a munkaviszonyt? Az első jogesetben a felperes keresetében az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását kérte,…
…munkáltatói jogkör és a munkavállalók személyi elkülönülése (II. jogeset). Első eset – Ki szüntetheti meg a munkaviszonyt? Az első jogesetben a felperes keresetében az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását kérte,…
