…be, – rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el, – éjszakai munka (22:00 és 6:00 között) nem rendelhető el. Továbbá a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló (apa vagy anya) számára gyermeke…
…számít, a készenlété viszont nem. A Matzak ügy érdekessége, hogy éppen a két fenti eset közötti átmenetet képez. A munkavállaló ugyan nem volt köteles a készenlét alatt a munkahelyen tartózkodni,…
…kötelezettsége a munkáltatót terheli, az adatoknak naprakész módon kell rendelkezésre állni, mégpedig úgy, hogy azokból a munkaidő és a készenlét kezdő és befejező időpontja megállapítható legyen. Az előadó felhívta a…
…munkakörben, más munkahelyen, más munkáltatónál való foglalkoztatás szabályairól rendelkezik. A munkaidőre vonatkozó speciális munkáltatói utasításokat a törvény 36. szakasza szabályozza: itt találhatóak a rendkívüli munkaidő, az ügyelet és a készenlét…
…munkaidőn felül a kiránduláson töltött többi időre (tehát a nyolc órás rendes munkaidőn kívüli időtartamra), a pedagógus részére ügyelet vagy készenlét írható elő. Az ügyelet és a készenlét lényege, hogy…
…jogalkotó nem azt rögzítette, hogy a munkavállalót a pihenőidőre való jogosultság a készenlét alatti rendkívüli munkavégzést követően munkafázisonként, hanem a készenlét leteltét követően illeti meg. Amennyiben a készenlét alatt munkavégzés…
…ellenőrzési terv külön kiemeli, hogy a célellenőrzés a tartalmi és a formai szempontok vizsgálatára is kiterjed. Például a Munka Törvénykönyve lehetővé teszi, hogy a felek bérpótlék helyett, illetve készenlét vagy…
…a gyermek 3 éves koráig, egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő, éjszakai munka vagy készenlét nem rendelhető el. [Mt….
…alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatóak be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét, valamint éjszakai munka nem rendelhető el. A gyermekét egyedül nevelő munkavállalónak a gyermeke 3 éves korától 4 éves…
…képzési időn belül legalább 30 perc megszakítás nélküli szünetet kell biztosítani. A tanuló rendkívüli munkavégzésre és készenlét ellátására nem vehető igénybe. A tanuló gyakorlati képzése heti pihenőnapokon, munkaszüneti napokon csak…
