…alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét, éjszakai munka nem rendelhető el. A fentieken túl, a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára – gyermeke három éves…
…szabályaitól A munkaidő-pihenőidő témakörben a törvény látszólag a munkaidő-keret időtartama, a munkaidő beosztására, az előzetes munkaidő-beosztás közlésére, az osztott napi munkaidő feltételeire, az ügyelet, készenlét szabályaira, a szabadság kiadásának egyes…
…munkaközi szünet, a napi és heti pihenőidő, a rendkívüli munkaidő, az ügyelet, készenlét, továbbá a rendes és rendkívüli munkaidő és a készenlét nyilvántartásának szabályai. A szabadságot azonban kötetlen munkarendben is…
…órát, az igénybevett szabadságot, a betegszabadságot, a munkaszüneti napot, – a rendes és a rendkívüli munkaidőt, a készenlét és az ügyelet időtartamát, – teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalóknál a fentieken túl a…
…készenléttel a munkáltató a havonta elrendelhető készenlétek számát két alkalommal csökkenti. A munkáltatónak a készenléti rendet ugyan legalább egy héttel korábban és egy hónapra előre kell közölnie, de időpontját legalább…
…igénybevett szabadságot, a betegszabadságot, a munkaszüneti napot, a rendes és a rendkívüli munkaidőt, a készenlét és az ügyelet időtartamát, teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalóknál a fentieken túl a 100%-os teljesítéshez tartozó normát,…
…egyik részében – 6 hónapig – 8 órás teljes munkaidőben és nem készenléti jellegű munkakörben, míg az év másik felében – további 6 hónapig – készenléti jellegű munkakörben foglalkoztassanak, úgy,…
…oktató munkát végzőket megillető pótszabadságra, a szabadságnak a tanév rendjéhez igazodó kiadására, az ügyelet és készenlét elrendelésére és díjazására, valamint a gyógypedagógiai, illetve a nehéz körülmények között végzett munkáért járó…
…a munkaidő nyilvántartást. Mindezt segíti a közúti szállítás során használt menetíró készülék (tachográf), amely alkalmas többek között a vezetési idő, az egyéb munkavégzési és készenléti idők, a munkavégzés megszakítása és…
Az Mt.134. § (1) bekezdése alapján a munkáltató köteles nyilvántartani a) a rendes és a rendkívüli munkaidő, b) a készenlét, c) a szabadság tartamát. Az Mt. 134. § (2) bekezdése…
