…21. § (1) bekezdés] más javára kötött szerződés a felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a duális képzés képzési ideje alatt külső gyakorlóhelyen, a képzési program…
…a szülői szabadság, a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele, vagy az általa kezdeményezett munkaszerződés módosítás kezdeményezése miatt került sor [Mt. 65. § (3) bekezdés]. Ha a munkáltató gazdasági…
…egészségi állapota rossz volt és idős édesanyját is gondoznia kellett. 1. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás típusai Az eltérő munkakörben történő foglalkoztatás során a munkavállaló az eredeti, munkaszerződésében meghatározott munkakörétől különböző,…
…Ha a kérelmet elfogadja, előfordulhat, hogy az új munkafeltételek biztosítása a munkaszerződés módosítást is igényli (pl. amennyiben a megváltozó munkavégzési hely a munkaszerződésben rögzített, vagy teljes munkaidőről részmunkaidőre történne a…
…szoruló személy kezelőorvosától kell igazolást szerezni. 5. Munkaszerződés módosítása Itt a 2019/1152 irányelvnek való megfelelés érdekében a biztonságosabb foglalkoztatási formákra való áttérés volt a cél. Amennyiben a munkáltatónál rendelkezésre áll,…
…246. A munkaszerződésben rögzített állandó munkavégzési helytől a munkavállaló hozzájárulása nélkül nem lehet véglegesen eltérni. A munkaszerződés nem minősül munkaviszonyra vonatkozó szabálynak, ezért nem minősülhet ráutaló magatartásnak a munkaszerződéstől eltérő…
…arra, hogy a munkaszerződés szerint a számítógép magánhasználata nem engedélyezett. A betekintés során az elküldött levelek automatikusan betöltődtek, és a kimenő levelek listájában keresés nélkül láthatóak voltak üzleti célból küldött…
…A Kúria munkaügyi határozatának megállapításai a munkaszerződés érvénytelensége és a foglalkoztatás jogellenessége közötti fogalmi eltérésről MÁRKI DÁVID: A Kúria jogegységi határozata a büntetőügyben tartott nyilvános tárgyaláson készített képmás hozzáférhetővé tételéről…
Munkaszerződés módosítás a munkavállaló kérelmére A munkáltató Mt. szerinti kötelezettsége, hogy a dolgozóit tájékoztassa a különböző típusú munkaviszonyok közötti átjárhatóságról (pl. teljes munkaidős munkaviszonyból részmunkaidős és fordítva), ami tipikusan a…
…bármely eleme módosul, akkor erről az érintett munkavállalókat legkésőbb a változás napján tájékoztatni kell papír alapon vagy elektronikus úton. A munkavállalók kezdeményezhetik a munkaszerződésük módosítását A kiszámítható munkafeltételek másik eleme…
