…hogy az adott munkavállaló munkavégzése megkezdését követően rövid idővel az elektronikus nyilvántartási rendszer még nem tartalmazta a munkakezdés időpontját, önmagában további bizonyított körülmények hiányában nem ad alapot az Mt. 134….
…azonban ügyelet keretében munkavégzés elrendelésére kerül sor, úgy a munkavégzés tartamára a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidőben történő munkavégzés szabályai szerinti díjazás jár[6]. Ügyeletnek tehát kizárólag azon munkaórák számítanak, amikor a munkavállaló…
…infokommunikációs technológia kulcsszerepet játszik a munka jövőjében. 1. A rugalmasság a fizetésnél is fontosabb A munkavállalók 52 százaléka számára a rugalmas munkaidő, illetve a munkavégzés helyének rugalmas megválasztása létfontosságú tényező…
…1‑jétől 2019. szeptember 30‑ig felmentik őt a munkavégzés alól. FI 2016. május 4. és május 25. között szabadságot vett ki, hogy felhasználja a 2016. évi szabadsága fennmaradó részét. Azonban 2016….
…körbejárt róluk. Tipikus példák a nemkívánt magatartások tilalmazására: a munkavégzés során tilos kiabálni a kollégákkal, illetve a beosztottakkal, tilos kollégát vagy mást megalázni, tilos a munkavállalót alaptalanul kirúgással fenyegetni, tilos…
…jognyilatkozata jogszerűségét. Az Mt. 143. § (6) bekezdése szerint a munkáltató a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés ellentételezéseként a szabadidőt legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban köteles kiadni….
…felvételekhez is hozzá lehetett férni, azok letöltésével. A NAIH által lementett kamerafelvételeken egyrészt a munkavállalók munkaállomásai voltak láthatóak, úgy hogy minden egyes helyen láthatóak és hallhatóak a munkavállalók munkavégzés közben….
…jellemző egyébként. A rugalmas munkavégzés gyakran vágy marad A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára. A felmérésből egyértelműen látszik, hogy már nem igazán vonzó egy olyan…
…jegyezni, hogy ha a munkaszerződés a munkavégzés helyeként több munkahelyet vagy egy nagyobb földrajzi területet jelöl meg, akkor e területeken belül megvalósuló munkavégzés nem valósítja meg a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatást….
Azt gondoljuk, hogy (többek között) a távmunkavégzés elterjedésében megmutatkozó hazai foglalkoztatási szokások jelentős átalakulása indokolttá teszi, hogy figyelmet fordítsunk a távmunkavégzés és a kötetlen munkarend hatályos szabályainak egymással való összefüggéseire….
