cikkei


dr. Hanyu Henrietta  |  2014. december 9. Cégvilág

Kármegosztás, a munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége

Egy munkaviszonyban kétségtelenül a munkáltató az anyagilag erősebb fél. Ez indokolhatja-e azonban azt, hogy a munkahelyen bekövetkező valamennyi kárt a nyakába varrjunk? A Munka Törvénykönyve a felek arányos teherviselésére törekszik, amely a munkavállalók felelősségteljes munkavégzését és gondos hozzáállását feltétlenül elősegíti. Fontos észben tartani, hogy a munkahelyen is felelősek vagyunk magunkért és kollégáinkért. Ez nem csak erkölcsi parancs, hanem jogszabályi követelmény is.

onlinejogsebesz  |  2014. december 8. Szakma

A külföldiek ingatlanszerzéséről

Új szabályozás vonatkozik a külföldiek ingatlanszerzésére, mint örökzöld témára. Az ingatlanok a tulajdonszerzés szempontjából két csoportba oszthatóak: a mezőgazdasági célú és az egyéb rendeltetésű ingatlanok.

dr. Mátyás Ferenc  |  2014. december 8. Szakma

Kettős természetű elévülés

Az elévülés figyelmen kívül hagyásával meghozott érdemi ügydöntő határozat anyagi jogi, míg az elévülés téves megállapítása eljárásjogi szabálysértés – a Kúria eseti döntése.

Buday Dénes  |  2014. december 4. Életmód

Stílus és hagyomány – Jaguar XF

Nincs olyan kívánság, amit a Jaguar XF ne tudna teljesíteni, legyen szó akár gazdaságos kombiról, csúszós útburkolaton is biztonságosan mozgó összkerékhajtású utazóautóról, vagy éppen extrém teljesítményű sportlimuzinról.

dr. Bajusz Krisztina Ilona  |  2014. december 3. Cégvilág

Munkaerő-kölcsönzés és kárfelelősség

Munkaerő-kölcsönzés esetén hogyan különül el a munkáltató és tényleges foglalkoztató? A kölcsönzött munkavállaló károkozása esetén melyek az általános kárfelelősségi szabályok? Ha a kölcsönzött munkavállaló kárt okoz harmadik személyeknek, az okozott kárért melyik munkáltató felel? A munkáltatói felelősségbiztosítás alapján történő helytállás és a munkaerő-kölcsönzés sajátos szabályai milyen nehézségekbe ütköznek a gyakorlatban? Jelen írásunkban ezen kérdések megválaszolására vállalkozunk.