Alternatív munkaügyi vitarendezés az Egyesült Királyságban – 3. rész
Egy évtizede zajlik a konstruktív társadalmi vita a jogsérelmek peren kívüli kezeléséről az Alternative Dispute Resolution és az Országos Mediációs Segélyvonal európai hazájában.
cikkei
Egy különleges film: Vatikáni Múzeum 3D
Látványos, szemet gyönyörködtető dokumentumfilm látható 2014. december 18-ától a magyar mozikban, mely a világ egyik leglátogatottabb múzeumába kalauzol el minket – három dimenzióban!
Készségfejlesztés komplex szervezetépítéssel
A jó tréningek gyakorlat-központúak, az új ismereteket és módszereket a meglévő tapasztalatokra és tudásanyagra építik. Elméleti háttértudást adnak, ami átfordítható a mindennapok munkafeladatainak területére.
A szerződések joga: semmisség és megtámadhatóság az új Ptk.-ban
Előfordul, hogy a szerződés szabályozása a polgári jog valamely rendelkezésébe ütközik, ilyen esetben a polgári jogi szabályozás a felek ilyen rendelkezését érvénytelennek nyilvánítja, amellyel a joghatás kiváltását eleve kizárja.
Alternatív munkaügyi vitarendezés az Egyesült Királyságban – 2. rész
Egy évtizede zajlik a konstruktív társadalmi vita a jogsérelmek peren kívüli kezeléséről az Alternative Dispute Resolution és az Országos Mediációs Segélyvonal európai hazájában.
Alternatív munkaügyi vitarendezés az Egyesült Királyságban – 1. rész
Egy évtizede zajlik a konstruktív társadalmi vita a jogsérelmek peren kívüli kezeléséről az Alternative Dispute Resolution és az Országos Mediációs Segélyvonal európai hazájában.
Interjú Gillian Phillips-szel (II. rész)
Az ember reggel felébred, és hirtelen ott hever előtte egy sztori – meséli a lehallgatási botrány kezdeteiről Gillian Phillips, a Guardian jogi szerkesztőségének vezetője.
A jó bíróktól tanultam a legtöbbet – II. rész
Beszélgetés Izsák Orsolya ügyvéddel az ingatlanjog és a társasházi jog kihívásairól, a joggyakorlat bizonytalanságáról és ellentmondásairól.
Üzemi balesetért való helytállás munkaerő-kölcsönzés esetén
Munkaerő-kölcsönzés esetén hogyan különül el a munkáltató és tényleges foglalkoztató? A munkavédelmi szabályok megtartásáért melyik munkáltató a felelős? Ha kölcsönzött munkavállaló szenved el kárt, azért melyik munkáltató a felelős? Mi az egyetemleges felelősség jelentése a gyakorlatban? Üzemi balesethez tartozó speciális adminisztratív kérdések a két munkáltatóra tekintettel. Mely károkozásért felel kizárólag a kölcsönbeadó munkáltató? Jelen írásunkban ezen kérdések megválaszolására vállalkozunk.
A Kúria egységes megítélést várna el a bírságoló hatóságoktól
Befejeződött a Kúrián az a joggyakorlat-elemző munka, amely a közigazgatási bírságok törvényességének vizsgálatát tűzte ki célul. Megtudtuk: a testület javasolni fogja például a hulladékgazdálkodás egyes szabályainak módosítását. Az összefoglaló véleményt a legfőbb ítélkező fórum honlapján hamarosan közzéteszik, így a cégek, a magánszemélyek és a jogi képviselők is megismerhetik a jogalkalmazás igényeit.