Bejegyzések a ‘a munkáltató jogos gazdasági érdeke’ címkével ellátva

Nem volt világos a felmondás oka

Az írásban közölt munkáltatói felmondásból annak okának világosan ki kell tűnnie.

A munkavállalói értékelés adatvédelmi szempontjai

Cikkünkben a munkavállalói értékelés adatvédelmi kérdéseivel foglalkozunk.

Tilos a munkahelyi szerelem?!

Kirúgták a McDonald’s elnökét miután fény derült egyik beosztottjával folytatott szerelmi viszonyára. Európában is jogszerű lett volna az elbocsájtás?

Versenytilalom a munkajogban-I. rész

Cikkünkben a munkáltató jogos gazdasági érdekét veszélyeztető magatartással, a versenytársfogalmával, illetve a megállapodás ellenértékével és arányosságával foglalkozunk.

A határozott idejű munkaszerződés mint jogos gazdasági érdek

A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt létesítése csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges.