joggal való visszaélés -

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

A Kúria megállapította, hogy csak a bizonyítási eljárás lefolytatása után lesz a másodfokú bíróság abban a helyzetben, hogy megalapozott, mindenre kiterjedő döntést hozzon.

Jogellenes sztrájkról döntött a Kúria

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. október 2.
Címkék: együttműködési kötelesség, éjszakai műszak, felülvizsgálati eljárás, felülvizsgálati kérelem, figyelmeztető sztrájk, jogellenes sztrájk, joggal való visszaélés, kollektív munkaügyi vita, Kúria, munkabeszüntetés, sztrájk, tájékoztatási kötelezettség
Rovat: Napi

A munkáltatónak figyelmeztető sztrájk esetében is olyan időben kell értesülnie a tervezett sztrájkról, hogy a vagyonának megóvására, az üzemelés megállásával keletkező kárainak megelőzésére irányuló jogait, az élet- és vagyonvédelemre irányuló kötelességeit teljesíteni legyen képest, illetve az ezzel kapcsolatos munkaszervezési teendőit képes legyen elvégezni.

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.

Az érvénytelen munkáltató intézkedés jogkövetkezményei

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. július 31.
Címkék: beolvadás, ellenkérelem, érvénytelen megállapodás, felülvizsgálati kérelem, írásbeli indokolás, joggal való visszaélés, jogvesztő határidő, kinevezés módosítása, költségvetési szerv, közalkalmazott, közös megegyezés, Kúria, kutatóközpont, munkakör, vagyongazdálkodás, vezetői megbízás visszavonása
Rovat: Napi

A munkáltató által jogszabályellenesen megjelölt munkakör érvénytelen munkáltatói intézkedésnek minősül, így az a célzott joghatás kiváltására alkalmatlan.

Kormánytisztviselő jogellenes felmentéséről döntött a Kúria

Anyagi jogszabályba ütközés esetén szükségtelen a diszkrimináció és a joggal való visszaélés körében a bizonyítás lefolytatása.

A Kúria a bíróvá kinevezett titkárok szolgálati idejéről döntött

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. július 30.
Címkék: bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló törvény, bírói szolgálati idő, Bjt., egyéb helyzet, egyenlő bánásmód, egyenlő munkáért egyenlő bér, életkor alapú diszkrimináció, felülvizsgálati kérelem, hallgatás, hátrányosan megkülönböztetés, joggal való visszaélés, közigazgatási és munkaügyi bíróság, közvetett diszkrimináció, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkáltatói intézkedés, munkáltatói jogkör
Rovat: Napi

A Kúria döntése alapján nem diszkriminatív, ha a munkáltató mérlegelési jogkörében dönt a szolgálati idő beszámításáról, ha a döntése nem az Ebktv. által védett tulajdonságokon alapul.

AB: nem alaptörvény-ellenes a lakástakarékok átalakítása

Az Alkotmánybíróság elutasította a lakástakarékpénztárakról szóló törvény alaptörvény-ellenességének megállapítására és megsemmisítésére irányuló indítványt. A döntéshez különvéleményt csatolt Czine Ágnes és Pokol Béla.

Joggal való visszaélés a jogviszony megszüntetése során

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2018. december 28.
Címkék: jogeset, joggal való visszaélés, kormánytisztviselő, Kúria, munkajog
Rovat: Főmenü, Szakma

Joggal való visszaélés akkor állapítható meg, ha egy jog gyakorlása ugyan nem ütközik semmilyen más konkrét tilalomba, azonban a joggyakorlás jogellenessége azért mutatható ki, mert a jog gyakorlásának e módja nem felel meg rendeltetésének – a Kúria eseti döntése.

A védett korú munkavállaló jogellenes felmentése

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. december 4.
Címkék: átszervezés, joggal való visszaélés, Kúria, Munka Törvénykönyve, védett korú munkavállaló
Rovat: Napi

A munkáltató azért tölti be pár nappal korábban a felajánlható munkakört, hogy azt ne kelljen a védett korú munkavállalónak felkínálnia, lehetőség van a magatartást jogellenesnek minősíteni a joggal való visszaélés tilalmába ütközés miatt.