Magánügy-e a munkahelyi zaklatás?
Dátum: 2019. június 18.
Címkék: a magánélet védelméhez való jog, Egyesült Királyság, EJEB, EJEE, fegyelmi bizottság, fegyelmi eljárás, felmondás, letartóztatás, munkahelyi zaklatás, munkaügyi bíróság, üzenet, zaklatás
Rovat: Világjogász
A brit Nemzeti Egészségügyi Szolgálat kötelékébe tartozó kérelmező kéretlen emailekkel zaklatta kolléganőjét. A hölgy jelzésére a felettes tájékoztatta a kérelmezőt, hogy viselkedése elfogadhatatlan. A levelek ezt követően név nélkül érkeztek, a hölgy pedig végül feljelentést tett. A rendőrség a férfi telefonjáról származó inkrimináló fotókat átadta a munkáltatónak. A fegyelmi eljárás nyomán e bizonyítékok és a kérelmező által a fegyelmi bizottságnak átadott WhatsApp-üzenetek és emailek értékelését követően a kérelmezőt rendkívüli felmondással elbocsátották. A Bíróság úgy ítélte meg, hogy a magánélet és személyes levelezés védelme az ügyben nem illette meg a kérelmezőt.
