…munkahely, a munkaviszony kezdete és tartama, a munkaviszony megszüntetésével összefüggő szabályok, a munkaidő-beosztás lehetséges időszaka (a hét napjai, a napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontja), a munkáltató képzési politikája,…
A munkaviszonnyal kapcsolatosan általános alapvetés, hogy a munkavállaló köteles a munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató rendelkezésére állni, továbbá munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel…
…a szabadságot. Ha tehát a munkavállalóval együtt élő szülője beteg, lehetőség van arra, hogy öt munkanapon keresztül a munkavállaló, másik öt munkanapon keresztül házastársa vegye igénybe a gondozói munkaidő-kedvezményt, így…
Az elemzésben ismertették, hogy a távmunkavégzésről a munkaadó és a munkavállaló a Munka Törvénykönyve alapján a munkaszerződésben vagy annak egy módosításában köteles megállapodni, továbbá a költségtérítésről is külön meg kell…
…jelleggel. Bár a legutóbbi megközelítés kétségkívül elrugaszkodott, a kialakuló virtuális valóságban erre is figyelemmel kell lenni. 4. Munkaegészségügyi és munkabiztonsági kérdések Véleményünk szerint a klasszikus munkajogi szabályrendszer, ideértve a munkavédelmi…
…a munkahely, a munkaviszony kezdete és tartama, a munkaviszony megszüntetésével összefüggő szabályok, a munkaidő-beosztás lehetséges időszaka (a hét napjai, a napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontja), a munkáltató képzési…
…munkavállaló munkaviszonyát mondta fel, s miért nem valamely azonos munkakört betöltő munkatársának munkaviszonyát szüntette meg.” Ha tehát a munkáltató arra hivatkozik, hogy átszervezés, létszámcsökkentés végrehajtására kerül sor, ezeknek gazdasági indokoltságát…
1. A projekt előkészítése tágabb és szűkebb értelemben Körültekintő átgondolást, felmérést igényel, hogy egy nagyértékű beruházást hol érdemes megvalósítani, megvizsgálva több szempontot is, úgymint az adott országrész, terület munkaerő ellátottságát,…
…a szülői szabadsággal. Ennek megelőzésére a Munka Törvénykönyve azt is előírja, hogy a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató adjon igazolást a jelenlegi és korábbi munkáltatók által kiadott apasági és szülői szabadságról…
…b) pontja szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles a szükséges utasításokat és tájékoztatást a munkavégzést megelőzően a munkavállalónak megadni, rendszeresen meggyőződni arról, hogy a…
