Átfogóan felülvizsgálják a tájékoztatási kötelezettséget
Feltérképezi az információszabadság magyarországi gyakorlatát a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH), és a felmérés nyomán javaslatokat fogalmaz meg.
Bejegyzések a ‘tájékoztatási kötelezettség’ címkével ellátva
Közalkalmazott elbocsátása próbaidő alatt
Dátum: 2021. február 5.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, bizonyítékok kirekesztése, együttműködési kötelezettség, felülvizsgálat, felülvizsgálati kérelem, joghatás, jóhiszemű és tisztességes eljárás, Kjt, közalkalmazott, közalkalmazott jogviszonya, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól, Munka Törvénykönyve, munkáltatói jogkör, próbaidő, tájékoztatási kötelezettség
Rovat: Napi
Nem minősül a jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő szóbeli tájékoztatás az Mt. 15. § (1) bekezdésének megfelelő egyoldalú jognyilatkozatnak, ha az közvetlenül egy joghatályos munkáltatói intézkedésre vonatkozik. Ezért erre a szóbeli tájékoztatásra önálló igény megalapozottan nem alapítható.
Nem válaszolt a Pénzügyminisztérium a közérdekű bejelentésre
Dátum: 2020. december 8.
Címkék: alapjogok sérelme, alapvető jogok biztosa, Alapvető Jogok Biztosa Hivatala, dr. Kozma Ákos, jogbiztonság, jogszabály, kötelező magatartási szabályok, közérdekű bejelentés, Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ombudsman, Pénzügyminisztérium, petíciós jog, tájékoztatási kötelezettség, tisztességes eljáráshoz való jog
Rovat: Napi
A jogbiztonsággal, a tisztességes hatósági eljáráshoz való joggal és a petíciós joggal kapcsolatban visszásságot idézett elő a Pénzügyminisztérium egy, a védett elektronikus rendszeren keresztül hozzá érkezett közérdekű bejelentés kezelése során – állapította meg az ombudsman.
A végrehajtó köteles felterjeszteni a végrehajtási kifogást
Dátum: 2020. november 17.
Címkék: alapvető jogok biztosa, Alapvető Jogok Biztosának Hivatala, dr. Kozma Ákos, eljárási határidő, foglalási jegyzőkönyv, ingófoglalás, jogbiztonság, Magyar Bírósági Végrehajtói Kar, ombudsman, önálló bírósági végrehajtó, panasz, tájékoztatási kötelezettség, tisztességes hatósági eljáráshoz való jog, végrehajtási eljárás, végrehajtási kifogás, végrehajtási kifogás felterjesztése, végrehajtást kérő
Rovat: Napi
A jogbiztonság követelményével, valamint a hatósági ügyek tisztességes intézéséhez és a jogorvoslathoz való joggal összefüggésben visszásságot okozott a végrehajtó eljárási mulasztása, amikor a végrehajtási kifogást határidőn belül nem terjesztette a bíróság elé – állapította meg vizsgálatában dr. Kozma Ákos ombudsman.
Nem válaszolt a rendőrség
Dátum: 2020. november 3.
Címkék: alapjogok, alapvető jogok biztosa, Alapvető Jogok Biztosa Hivatala, bejelentés, jogbiztonság, közérdekű bejelentés, ombudsman, petíciós jog, szabálytalanság, tájékoztatási kötelezettség, tisztességes eljárás elve
Rovat: Napi
Tájékoztatási kötelezettsége elmulasztásával a jogállamiság elvéből fakadó jogbiztonsággal, a tisztességes hatósági eljáráshoz való joggal és a petíciós joggal kapcsolatban visszásságot idézett elő a XIV. Kerületi Rendőrkapitányság, amikor – a védett elektronikus rendszeren keresztül – a bejelentő részére elmulasztotta a válaszadást – állapította meg jelentésében dr. Kozma Ákos.
A munkáltató személyében bekövetkező változás és a tájékoztatási kötelezettség
Dátum: 2020. október 9.
Címkék: jogeset, Kúria, Mt., munkajog, munkáltató személyében bekövetkező változás, munkáltató tájékoztatási kötelezettsége, tájékoztatási kötelezettség
Rovat: Főmenü, Szakma
A törvényi feltételek megvalósulása esetén a munkáltató személyében a változás akkor is bekövetkezik, ha az átvevő munkáltató a tájékoztatási kötelezettségének nem tesz eleget – a Kúria eseti döntése.
Nem vizsgálta a NAV a közérdekű bejelentést
Dátum: 2020. augusztus 18.
Címkék: alapvető jogok biztosa, Alapvető Jogok Biztosa Hivatala, azonosíthatatlan bejelentés, felülvizsgálati kérelem, jogbiztonság, közérdekű bejelentés, közös képviselet, Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ombudsman, petíciós jog, tájékoztatási kötelezettség, tisztességes eljáráshoz való jog, válaszadási kötelezettség
Rovat: Napi
Az ombudsman feltárta, hogy a NAV tévesen minősítette azonosíthatatlan személy által tett bejelentésnek az első és második közérdekű bejelentést.
Jogszerű volt a Demokratikus Koalíció megbírságolása
Dátum: 2020. augusztus 7.
Címkék: adatvédelem, adatvédelmi bírság, adatvédelmi incidens, adatvédelmi incidens bejelentése, Demokratikus Koalíció, érintett, érintett tájékoztatása, GDPR bírság, GPDR, Kúria, mérlegelési jogkör, NAIH, személyes adatok biztonsága, személyes adatok kezelése, tájékoztatási kötelezettség
Rovat: Napi
A mérlegelési jogkörben hozott döntés nem jogszabálysértő pusztán azon az alapon, hogy a jogszabályban meghatározott mérlegelési szempontok közül csak azokat mutatja be, amelyeket a hatóság az adott ügy szempontjából relevánsnak tartott, a jelentőséggel nem bíró, a nem értékelt, illetve nem értelmezhető elemeket nem sorolja fel.
Várandósan, biztonságban
Dátum: 2020. július 24.
Címkék: adott helyzetben általában elvárható magatartás, alapbér, bérpótlék, együttműködési kötelezettség, felmondás, foglalkozás-egészségügyi szabályok, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, Mt., Munka Törvénykönyve, munkaidő-beosztás, munkajog, munkakör, munkaköri alkalmassági vizsgálat, munkáltató, munkaszerződés, munkaszerződés módosítás, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, munkavállaló, tájékoztatási kötelezettség, távmunka, várandós munkavállaló, XVII. Magyar Munkajogi Konferencia
Rovat: Szakma
Cikkünkben áttekintjük a várandós nő egészségét nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatására vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket.
Mit tehet a munkáltató koronavírus idején? Koronavírus
Dátum: 2020. március 12.
Címkék: adatkezelés, adatkezelés jogalapja, adatkezelési cél, adatkezelési tájékoztató, adattakarékosság, cselekvési terv, egészségügyi adat, együttműködési kötelezettség, GDPR, Infotv., járványügyi intézkedés, jogos érdek, kockázatos adatkezelés, koronavírus, koronavírus munkajogi következményei, közérdek, közfeladat ellátása, különleges személyes adat, munkahelyi adatkezelés, munkáltató, munkavállaló, NAIH, szükségesség és arányosság, tájékoztatási kötelezettség, üzemorvosi vizsgálat
Rovat: Napi
A munkáltató jogos érdek alapján kezelheti a munkavállaló egészségügyi adatait, ha megbetegedés gyanúja merül fel, de az általános, minden munkavállalóra kiterjedő szűrővizsgálat egyelőre nem indokolt a munkahelyeken.