…a Kúria 90. BK véleménye pontosítás címén szűkíti, így a jogalkalmazók ma a sértett fogalma alatt kizárólag az anyagi jogi értelemben vett passzív alanyt és azt a személyt értik, akivel…
…körű rendelkezésre állását biztosítani (így különösen aláírt jelenléti ívek, teljesítés igazolások, egyéb alátámasztó dokumentációk). A fent hivatkozott, kockázatos működésre utaló ismérveket javasolt a munkaerő-kölcsönző cég kapcsán rendszeresen ellenőrizni. A cikk…
…esetben a biztonság érdekében fizikai kényszerítő eszköz alkalmazása szükséges. Jelenléti jog Titkos adatgyűjtés a büntetőeljárásban Kis László kötete a büntetőeljárás egy nagyon vékony, ám annál szerteágazóbb kérdésének, a titkos adatgyűjtésnek…
…tárgyalás ésszerű időn belüli befejezés törvényes és megalapozott vád az ítélet nyilvános kihirdetése ártatlanság vélelme (hozzá tartozik a hallgatáshoz való jog és az önvádra kötelezés tilalma) jelenléti jog tájékoztatáshoz való…
…kifogással, hogy a munkavállaló „nem írta be magát a jelenléti ívre”. Emellett előfordult, hogy csak az egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozóan nem vezette a munkáltató a munkaidő-nyilvántartást, mivel abban…
…és jelenléti ívvel igazolta a képviseleti jogosultságát. A kölcsön részbeni felhasználásával elkészült a tervezett nyílászárócsere. A felperes a felvett kölcsön egy részét visszafizette, de a törlesztések elmaradása miatt az alperes…
…megfizetését kérte. A felek peren kívüli egyeztetésének jegyzőkönyvéből kiderült, hogy a felperes esetében a munkaidőkeretben való elszámolásra a jelenléti ív és a munkanapló alapján kerül sor. A munkáltató álláspontja szerint…
…is került. A perben igazolta, hogy túlmunkát végzett, a jelenléti ívet az alperes befogadta, a gazdasági osztályának továbbította, ott annak feldolgozása megtörtént, az alperes kifogással egészen a per megindításáig nem…
…A felperes állította ki a jelenléti ívet, amelyen maga tüntette fel, hogy a munkaideje 6 órától 14 óráig tart. Az alperes a felülvizsgálati kérelmében hivatkozott arra is, hogy a felperes…
…betartását ugyanis akkor lehet érdemben ellenőrizni, ha ezek nyilvántartásából a ténylegesen munkában töltött idő megállapítható. Például nem elég a jelenléti ívet az adott napra csak aláírnia a munkavállalónak, vagy havonta…
