Legfelsőbb Bíróság -

„Ez még nem a vég!”

A szerző az alábbi cikkében azt a helyzetet járja körül, amikor a munkaviszony-megszüntetés módja nem egyértelmű.

A belorusz legfelsőbb bíróság jogszerűnek ítélte a választásokat

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. augusztus 28.
Címkék: belorusz választások, büntetőjog, elnökválasztás, Legfelsőbb Bíróság, választási csalás, választások befolyásolása
Rovat: Világjogász

A belorusz legfelsőbb bíróság elutasította az ellenzési elnökjelöltek azon indítványát, hogy büntetőeljárásban vizsgálják a Központi Választási Bizottság választásokkal kapcsolatos felelősségét.

Folytatódnak a szövetségi kivégzések

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. július 15.
Címkék: gyermekgyilkosság, halálraítélt, igazságügyi minisztérium, kivégzés, Legfelsőbb Bíróság, USA
Rovat: Világjogász

Az USA Legfelsőbb Bírósága 17 év után újra engedélyezte a kivégzések végrehajtását a szövetségi büntetés-végrehajtásban.

A rendőrségi nyilvántartásból szerzett adat felhasználása

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. április 24.
Címkék: adatkezelés célja, büntetőeljárás, bűnügyi nyilvántartás, jogosulatlan adatkezelés, kiterjesztő értelmezés, Legfelsőbb Bíróság, számítógépes bűnözés, számítógépes csalás, USA
Rovat: Világjogász

A rendőr kölcsönkért a hitelező pedig egy rendszámot kért cserébe a rendőrségi nyilvántartásból. Amikor a rendőr rákeresett a kért rendszámra az FBI lecsapott.

A spanyol dolgozóknak jár a karácsonyi ajándékkosár

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. december 24.
Címkék: béren kívüli juttatás, cafeteria, karácsonyi ajándékkosár, Legfelsőbb Bíróság, munkáltató, munkáltató egyoldalú döntése, munkaszerződés, munkaszerződés tartalma, munkavállaló, Spanyolország, szakszervezet, szerzett jog védelme, szerződési feltételek
Rovat: Világjogász

A spanyol legfelsőbb bíróság már negyedik döntésében határozott úgy, hogy a karácsonyi ajándékkosár a munkaszerződés feltételének tekinthető.

Figyelmen kívül hagyhatják az eu-s jogot a brit bíróságok a Brexit után?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. december 20.
Címkék: Brexit, Egyesült Királyság, EU, EUB, környezetvédelem, Legfelsőbb Bíróság, miniszterelnöki hivatal, munkavállalók jogai, Queen's Speech
Rovat: Napi

Az EUB bizonyos döntéseit beépítik a brit jogrendszerbe a Brexit után, de nemcsak a legfelsőbb bíróságnak, hanem atz alsóbb szintű bíróságoknak is lehetősége lesz figyelmen kívül hagyni az eu-s jogot.

Az üzletrész öröklésének jogi vonatkozásai

Cikkünkben áttekintjük, hogy a tag és az ügyvezető halála milyen következményekkel járhat az egyes gazdasági társaságoknál.

Indokolt esetben nyilvánosságra hozhatók a brit bírósági iratok

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. augusztus 5.
Címkék: bírósági iratok, bírósági iratok nyilvánossága, Egyesült Királyság, jogkutatás, jogos érdek, Legfelsőbb Bíróság, újságírás
Rovat: Világjogász

A brit legfelsőbb bíróság nemrég hozott döntésében kimondta, hogy jogos érdekük előadásával a perben részt nem vevő felek is kikérhetik a bírósági iratokat, ha ez előmozdítja az igazságszolgáltatás nyilvánossága elvének érvényesülését.

Nem lehet önhibájából hajléktalan, akiknek nem elegendő a fizetése

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. június 18.
Címkék: Birmingham, Egyesült Királyság, emberi méltóság, hajléktalan, ingatlan, jogsegélyszolgálat, lakbér, lakhatáshoz való jog, lakhatási támogatás, Legfelsőbb Bíróság, létszükséglet, megélhetési költségek
Rovat: Világjogász

A brit legfelsőbb bíróság felszólította a városi tanácsot, hogy fontolja meg a négygyermekes, egyedülálló anya „önhibájából hajléktalannak” való minősítését, mivel a magas bérleti díjak miatt nem tudta fizetni albérletét.

Hogyan felel a munkáltató a munkahelyi balesetért?

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2019. április 10.
Címkék: atipikus foglalkoztatás, atipikus munkaviszony, joggyakorlat-elemző csoport, jövedelempótló járadék, kártérítés, Kúria, Legfelsőbb Bíróság, munkajogi kártérítés, munkáltatói kártérítés, sérelemdíj, tartást pótló járadék, távmunka, üzemi baleset
Rovat: Cégvilág

A Munka Törvénykönyvének XIII. fejezete rendelkezik a munkáltatói kártérítésről. Cikkünkben a hatályos bírósági gyakorlaton keresztül ismertetjük a munkáltató kárfelelősségét üzemi baleset bekövetkezése esetén.